選調生對于參加公考的大學生來說並不陌生，對于重點院校的畢業生，更是將選調生作爲必考選項，但是，對于選調生的相關政策，並不是每個人都清楚，那麽，選調生是正式編制嗎？與公務員的區別大嗎？答案是肯定的，選調生屬于公務員，使用的是行政編制，在管理和發展方面均與一般的公務員有所區別。

一、選調生是按照相關法律法規招錄的行政管理人員，自然屬于正式編制

按照選調生的招錄要求和培養計劃，選調生主要是黨政機關面向優秀大學畢業生組織的公務員選調招錄考試，招錄以後主要有兩個培養方向，一是將選調生作爲地市級以上行政機關的優秀工作人員進行培養，二是將選調生作爲基層鄉鎮基層政府領導候選人進行培養，因此，選調生在錄用的時候就是作爲優秀幹部進行招錄的，從其招錄程序和方式上來看，均符合公務員招錄的相關要求，因此，選調生自然屬于正式編制人員，公務員的所有權益選調生都有享受，而且還會享受選調生的專門政策。

二、按照培養的要求，選調生在被錄取以後需要在基層工作鍛煉

按照選調生的管理和培養規定，新入職的選調生一般都要去鄉鎮基層挂職鍛煉兩至三年的時間，在挂職鍛煉結束以後，不同的選調生發展機會多少也是有所差別的，具體來說，對于定向選調生而言，在挂職鍛煉結束以後，可以選擇繼續在基層政府工作，組織部門也會根據幹部提拔任用方面的規定，將其提拔爲基層政府的副職領導，而對于基層選調生來說，在挂職鍛煉結束以後，組織部門會根據鄉鎮的實際需要以及該幹部在挂職鍛煉期間的綜合表現，對于進行安排，或者是繼續在基層鄉鎮以科員的身份工作，或者是調任到縣直部門作爲機關急需人才補充，滿足機關工作的人力資源需求，也有極少一部分，因爲挂職期間表現優異，這樣，在挂職期滿以後，經過組織部門的考查，按照相關程序要求被提拔爲成爲鄉鎮政府的基層領導，因爲每年基層選調生被選拔爲鄉鎮領導的名額並不是很多，需要努力才有機會。

三、選調生與一般公務員的區別非常大

一般來說，在經濟待遇方面選調生和一般基層公務員沒有區別，因爲都是同一種工資計算方式，但是，其在個人的發展方面，兩者存在著非常大的差別，選調生在被錄用以後，就作爲後備幹部納入組織部門進行跟蹤培養和管理，這也是選調生在挂職期滿就可以提拔的原因之一，而一般的公務員，在入職以後由公務員管理局進行管理，只有當其擔任鄉鎮的站股負責人以後，才會納入後備領導幹部系統進行管理，而這對于一般人來說，往往需要花費三年的時間，而何時能夠進入組織視野更是難以確定，因此，考上選調生對于個人發展來說，在很多時候都是走捷徑，其和一般的公務員差別非常大。