企業年金是用人單位和職工在依法參加企業職工基本養老保險基礎上自願建立的補充養老保險制度，是養老保險體系的第二支柱，是我國多層次、多支柱養老保險體系的重要組成部分，在凝聚職工隊伍力量、改善退休人員生活、提高用人單位核心競爭力等方面發揮著重要作用。

山東省東營市人社局深入學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹習近平總書記對山東工作和視察東營重要指示要求，堅持以人民爲中心的發展思想，堅持問題、需求、目標、效果“四個導向”，牢固樹立“人社爲民、創造幸福”工作理念和目標要求，多措並舉推進企業年金擴面提質行動，全面推進個人養老金試點落地落實，多層次多支柱養老保險體系建設走在了全省前列，群衆獲得感、幸福感、安全感得到更加充分保障。

爲貫徹落實山東省人社廳等四部門《關于加快發展企業年金的指導意見》，創新建立協同推進企業年金發展的工作機制，進一步擴大全市企業年金制度覆蓋面，近日，東營市成立企業年金發展服務聯盟。

聯盟目前由中國工商銀行東營分行、中國農業銀行東營分行、招商銀行東營分行、平安養老保險股份有限公司東營中心支公司、太平養老保險股份有限公司山東分公司、中國人壽養老保險股份有限公司山東省分公司、建信養老金管理有限責任公司、山東黃河三角洲人才發展集團有限公司等8家單位共同組成。

據悉，東營市企業年金發展服務聯盟受東營市人社局業務指導和監督，由部分常駐東營的法人受托機構發起成立，並吸納山東黃河三角洲人才發展集團參加，是一個集聯合性、專業性、行業性、服務性于一體的非營利性組織，不具備獨立社團法人資格。根據聯盟章程，聯盟的最高決策機構是聯盟大會，實行輪值主席制度，首屆聯盟輪值主席單位由中國工商銀行東營分行擔任。

東營市企業年金發展服務聯盟將堅持以政策爲依據，以市場爲導向，以企業爲主體，搭建政府主管部門、企業、法人受托機構及其他管理人之間交流溝通的平台，提升企業年金管理服務的專業技術水平，規範聯盟成員從業秩序，營造良性競爭環境，共同推動東營市企業年金市場的快速、健康發展。同時，聯盟還將發揮優勢，積極開展相關理論研究與服務實踐，積極爲東營市多層次養老保障體系的建設建言獻策並提供相應的支持與服務。

聯盟成立以來，通過會議、輔導等多種形式，開展企業年金政策法規、數據信息、專業技術等方面的學習培訓、研討交流、經驗分享等活動，有效提升東營市企業年金行業的整體水平，協助政府做好新聞宣傳和輿情引導處置等工作，爲推動東營市養老保障事業發展，加快構建多層次養老保障體系作出了積極貢獻。（何登香 印瑭潤）

編輯丨邱曼