根據報道，北京家政行業目前面臨嚴重的用工缺口。由于今年是龍年，很多家庭希望生下“龍寶寶”，因此對月嫂和育兒嫂的需求量迅速增長。目前，北京的家政服務經營主體近6000家，從業人員約40萬人，但育兒嫂、月嫂、老人護理崗位相對緊缺，特別是年輕阿姨和高端家政員的需求量明顯上升。

面對這種情況，北京家政行業正在采取多種措施來吸引和留住人才。例如，他們與河北、山西、甘肅、重慶等地建立了“點對點”引進機制，吸引外地家政人才進京。此外，北京家政行業還在推動家政企業從“中介制”轉向“員工制”，通過完善員工權益保障和激勵機制，實現吸引人才、留住人才。

總的來說，隨著社會的發展和家庭結構的變化，越來越多的年輕人開始選擇進入家政行業，特別是月嫂和育兒嫂的職業，這一趨勢在未來可能會繼續增長