火箭本賽季總結及其他，球隊保持上升趨勢，球員是正資産，就是現在火箭的基本盤。簽約還是交易現在沒人打包票，季後賽沒完，贏家沒勝出，輸家沒崩潰，失敗者是再戰還是解散得等等看。選秀前流言飛起就是管理層思路大開的時刻。

引援得烏度卡要求，符合了才有可能成事。以斯通的交際能力來看，穿針引線是常態，做大做強可能性不大。連衛冕冠軍掘金都引不來老將來投，火箭這支既不是球員青睐的大都市，也沒有定海神針的球員勾引，大概率只能做薪資大年數長的大合同接盤俠，幸好現在火箭虛位以待，來了就是大哥，內部穩定。

球員方面，傑倫格林經過一個賽季被烏度卡的錘煉，已經步入正軌。自信的笑容在綻放，商業價值也會讓火箭受益。申京在前半程已經展現自己的能力，可以說他在六子當中是最早得到肯定的球員。

小史密斯這個賽季被烏度卡當成藍領培養，可靠的防守，進攻端沒有得到多少機會。伊森的籃板嗅覺實在太強，個人輕傷不下火線的精神值得點贊。阿門善于利用自身優勢，從藍領做起，而沒有從控衛位置來展示自身尴尬的投籃，心態頭腦都清楚。惠特莫爾需要學習正確的防守及明白什麽是團隊。

小結下這個賽季，其實開始全員在的時候，戰鬥力還是有的，勝率在55-60%，很多輸掉的比賽也是因爲經驗不足被人翻盤，隨著初步嶄露頭角，對手就會研究你，針對你，問題就開始暴露，很明顯的一點，就是遭遇包夾時候，處理球能力的不足，申京遇到包夾，一直想通過自己的腳步擺脫沖擊籃下，但是受限于腳步速率騙慢，經常進入別人的包圍圈。

然後被人斷球或者失誤，還有就是傑倫格林，三月份爆發後，也被其他球隊針對性的包夾，格林處理方式是傳球，但是他並不是一個很好的傳球手，傳球的手法和意圖太過明顯，經常被人直接斷球，即使傳出來了，火箭的傳導球和投籃都不剩理想，這樣打的就會很掙紮。

休賽期交易市場如果沒有大魚出現，火箭下賽季的基本班底還是這些人，烏杜卡就要好好想想，申京和格林遇到包夾後的戰術安排，申京和格林就要提升傳導球和閱讀防守的能力。剩下的就是三分了，對手能肆不忌憚的包夾，很大的一個原因就是火箭三分把握能力是相對薄弱，看看自由市場能不能前兩位三分穩定的輪換球員。

管理層按結果來看，選秀沒水特別是高位，就這一點可以說是成功的團隊。在路線上他們走的就是以前76人的路，完全依靠選秀，不要老將掣肘，第一階段瘋狂擺爛收集的六子也各有天賦值得培養。如今進入第二階段，需要紀律性就引來了烏度卡從嚴治軍，按照教練理念引援。可能火箭讓人吐槽的就是球隊交易方面人脈太差，從而給人都是賠本賺吆喝的印象。

教練烏度卡DNP新秀從來不手軟，他如同嚴父一般對待這批火箭自己選出來的孩子們。從結果看，野蠻生長的塞拉斯時代沒有打出來的格林在烏度卡的嚴厲調教下已經往攻防一體進發了，替補的申京也被打造成內線核心。有所欠缺的是需要有進攻戰術的助理來輔助，依靠防守帶動球員的進攻積極性可以有，而多樣化的進攻套路更能令對手不容易被針對。

老板費蒂出來講話的內容都是認可火箭這支球隊，他不諱言自己的目標，支持管理層而沒有瞎指揮就是好老板。