近日，新“國九條”發布，爲市場注入新動力。A股三大指數應聲反彈，市場一片春意盎然。政策不僅爲資本市場注入了新的活力，更定下了“大力推動中長期資金入市”的方向。回顧2024年一季度，A股走出一波“小陽春”，債市延續良好表現，兩市齊齊向暖，銀河證券數據顯示，上證綜指、中證全債年內分別上漲2.23%和2.34%。市場的“春意”帶來了投資者信心的提振，公募基金亦持續發揮專業投資服務優勢，通過積極分紅回饋投資者、打造長期穩健回報等方式，提升投資者獲得感。
以工銀瑞信基金爲例，根據基金年報統計，在2023年持續震蕩的市場中，公司年度累計分紅逾47億元，旗下15只基金年度分紅額度超過1億元。同時，公司也通過豐富的産品供給、專業的投資服務和良好的長期業績表現，爲投資者提供多元、長期的投資選擇，助力投資者獲得感的持續提升。
積極分紅 持續回饋投資者
基金分紅無疑是滿足投資者投資需求、提升投資者獲得感的重要方式。在持續波動的市場環境中尤爲如此。根據基金年報統計，2023年共有135家基金公司派發“紅包”逾2200億元，分紅次數達6196次，其中工銀瑞信旗下54只基金年度累計分紅達195次，有15只基金年度分紅額度超過1億元。工銀豐淳分紅達5.81億元，是市場上69只年度分紅超5億的基金之一。工銀泰享三年、工銀泰和39個月定開A、工銀瑞景定開以及工銀瑞弘3個月定開等分紅“紅包”均超過3億元。
事實上，工銀瑞信基金一直是積極分紅的踐行者。以其旗下首只基金産品——工銀核心價值混合爲例，自2005年成立以來，該基金不僅穩步前行，還以豐厚的紅利回饋長期投資者。據定期報告顯示，截至2023年末，該基金的淨值增長率高達787.25%（同期業績比較基准273.44%），累計分紅總額已達128億元，成爲市場上罕見的“百億分紅大戶”。
工銀瑞信還通過在新産品中明確“分紅評估機制”助力投資者分享投資回報。以近期發行的工銀瑞信中證A50ETF爲例，上市四天便宣布進行2024年的首次分紅，再次體現了公司對投資者的持續回饋。
持續的分紅來源于基金産品良好的業績和穩定的盈利能力。工銀瑞信基金自成立以來，旗下成功打造了一批長跑能力突出的“雙倍基”、“翻倍基”。據2023年基金年報，截至2023年12月31日，工銀瑞信旗下共有11只基金成立以來的淨值增長率超過200%，另有15只産品的淨值率超過100%。在翻倍基陣營中，除了有10只權益基金，1只QDII基金，還有4只債券基金，體現了股債雙優、多元領先的投資實力。
證券代碼
證券簡稱
基金成立日
成立以來累計淨值增長率
業績比較基准收益率
481001.OF
工銀核心價值混合A
2005-08-31
787.25%
273.44%
000263.OF
工銀信息産業混合A
2013-11-11
253.40%
55.57%
483003.OF
工銀精選平衡混合
2006-07-13
246.38%
158.27%
000251.OF
工銀金融地産混合A
2013-08-26
226.52%
46.09%
481017.OF
工銀量化策略混合A
2012-04-26
225.52%
44.18%
486002.OF
工銀全球精選股票
2010-05-25
224.50%
260.62%
000991.OF
工銀戰略轉型股票A
2015-02-16
214.80%
9.08%
481013.OF
工銀消費服務混合A
2011-04-21
210.86%
25.66%
001717.OF
工銀前沿醫療股票A
2016-02-03
209.00%
20.62%
481015.OF
工銀主題策略混合A
2011-10-24
207.00%
49.73%
001718.OF
工銀物流産業股票A
2016-03-01
202.80%
-0.79%
481008.OF
工銀大盤藍籌混合
2008-08-04
197.43%
40.54%
001714.OF
工銀文體産業股票A
2015-12-30
181.46%
-42.24%
000831.OF
工銀醫療保健股票
2014-11-18
175.90%
33.05%
481010.OF
工銀中小盤混合
2010-02-10
170.00%
34.70%
000803.OF
工銀研究精選股票
2014-10-23
165.70%
39.08%
485105.OF
工銀增強收益債券A
2007-05-11
159.02%
97.51%
001716.OF
工銀新趨勢靈活配置混合A
2015-12-15
156.60%
7.33%
486001.OF
工銀全球股票(QDII)
2008-02-14
150.98%
125.34%
485107.OF
工銀添利債券A
2008-04-14
124.99%
131.53%
005939.OF
工銀新能源汽車混合A
2018-11-14
137.16%
76.35%
485114.OF
工銀添頤債券A
2011-08-10
132.00%
78.14%
485111.OF
工銀雙利債券A
2010-08-16
129.19%
72.66%
006002.OF
工銀醫藥健康股票A
2018-07-30
128.17%
-8.72%
001651.OF
工銀新藍籌股票A
2015-08-06
118.70%
0.01%
001054.OF
工銀新金融股票A
2015-03-19
109.70%
1.61%
多元深耕，服務長期投資需求
盡管近年來市場複雜度提升，長期來看，專業機構仍憑著對市場機會的長線把握能力和抗風險能力，爲投資者交出較爲可觀的投資回報。銀河證券數據顯示，截至3月29日，標准股票型基金和偏債型基金過去五年的平均收益率分別達到了40.36%和25.28%，遠高于同期滬深300指數。
除股票型、偏債型基金外，在過去一年中，ETF規模持續逆市增長，成爲投資者布局行情的利器。作爲多元發展、多點開花的基金大廠，工銀瑞信建立了涵蓋五條産品線的“指數家族”，全面覆蓋寬基、行業主題、港股、多元配置以及指數增強等多個領域，爲投資者提供了從境內到境外、從穩健到進取的全方位投資選擇。銀河證券數據顯示，在央企改革東風再起的行情下，工銀上證50ETF、工銀上證央企50ETF、工銀上證50ETF聯接基金均跻身同類前十，分列7/144、8/329、6/107，助力投資者精准把握主題行情。同時工銀瑞信旗下13只指數産品在不同的統計階段裏跻身同類産品的前1/4。另據晨星中國一季度數據顯示，工銀深證紅利ETF在近十年大盤平衡股票中業績跻身同類第四（4/48）。
在激烈的市場競爭中，擁有強大投研團隊的基金公司，往往能夠更敏銳地洞察市場動態，捕捉投資機會，並有效控制相關風險。面對近年來市場波動，工銀瑞信始終堅守“投資爲民”初心，以投資者利益爲出發點。公司不僅積極響應監管政策，主動調低管理費和托管費，還推出了管理人合理讓利型産品，爲客戶節省成本的同時，切實優化投資者的持有體驗。
爲了深化投資者陪伴，工銀瑞信還堅持投資者教育宣傳。通過走入高校、打造特色投教品牌等方式，公司持續提供深入的投教服務，其投資者教育基地更是連續五年獲得監管考評“優秀”。未來，工銀瑞信將繼續致力于提升服務水平，創新服務模式，並不斷完善投教生態，以實際行動回饋投資者，持續提升投資者的獲得感和滿意度。
數據說明：
1. 市場主要漲跌幅數據，數據來源：銀河證券，數據截至：2024年3月29日。
2. 工銀上證50ETF近一年收益排名居同類7/144，同類基金指規模指數股票ETF基金，近一年同類基金只數爲144只；工銀上證央企50ETF近一年收益排名居同類8/329，同類基金指主題指數股票ETF基金，近一年同類基金只數爲329只；工銀上證50ETF聯接基金近一年收益排名居同類6/107，同類基金指規模指數股票ETF聯接基金(A類)，近一年同類基金只數爲107只；數據來源：銀河證券，截至2024年3月29日。
3. 工銀深證紅利ETF近十年收益排名居同類4/48，同類基金指大盤平衡股票，近十年同類基金只數爲48只（同一基金僅納入一只份額，剔除ETF聯接基金及疑似淨值異常波動的基金，封閉式及定期開放式基金、目標日期、商品基金及部分淨值更新延遲基金未參與排名）。數據來源：晨星（中國），截至2024年3月31日。
4. 工銀核心價值混合及工銀瑞信中證A50ETF分紅，數據來源：定期報告，截至2023年3月29日。
5. 工銀瑞信旗下“雙倍基”“翻倍基”成立以來淨值增長率及業績比較基准，數據來源：定期報告，截至2023年12月31日。
風險提示：
本文投資觀點僅供參考，不代表任何投資建議或承諾，基金有風險，投資需謹慎。基金管理人依照恪盡職守、誠實信用、謹慎勤勉的原則管理和運用基金財産，但不保證基金一定盈利，也不保證最低收益。投資有風險，基金過往業績不預示未來表現，基金管理人管理的其他基金的業績並不構成基金業績表現的保證。投資者投資基金前應認真閱讀《基金合同》、《招募說明書》、《基金産品資料概要》等法律文件，在全面了解産品情況及聽取銷售機構適當性意見的基礎上，選擇適合自身風險承受能力的投資品種進行投資。本觀點僅代表當時觀點，今後可能發生改變，僅供參考，不構成任何業務的宣傳推介材料、投資建議或保證，亦不作爲任何法律文件。
