在舊社會，奴隸是主人的財産，任其打罵或變賣。到了現在，身爲打工人的我們，犯了點小錯也該被老板打嗎？

4月29日，遼甯沈陽，一家奶茶店內，有位顧客上門取貨時發現貨不對板，便向店家問責。其在線上下單時，備注了奶茶全部不加冰，可拿到手的奶茶全是冰的！

店裏讓制作奶茶的小哥出來跟顧客解釋，在交談中，說自己在生理期，吃不了冰的，其他奶茶店都能按備注做到不加冰，爲什麽小哥要加冰？

店員小哥便解釋，可錯就是錯，說再多也是錯。

顧客也不想聽下去，剛想離去卻被奶茶弄濕衣服和鞋子。倒黴連連的她更是生氣了，拿出手機錄視頻要店裏給個說法。

此時一旁的店長突然走過來，對著店員大聲辱罵，並用連續兩記正標准蹬腿踹向店員。其以爲店員惹怒顧客，瞬間暴起。

顧客被這一變故嚇到，錄下了店長的“暴行”，還連連說道：沒有這樣處理事情的，不是想爲難你們，只是想簡單把問題解決了。

本來是一件小事，很容易就解決了。

奶茶加了冰，放久一點就會化，變成常溫。顧客花了錢，挑剔一點無話可說。

店裏也可以再給顧客做一份啊！頂多是幾杯奶茶的錢，無論是店裏、店長或是店員，這個損失都能承受得起，解釋再多有什麽用？將功補過才是解決問題的方法。

可事情卻發展到公衆場合打人，這事影響多壞？

打人本來就犯法，影響惡劣。再說了，現場都是打工人，看到同爲打工人的店員被上級狠踹，自己心裏是什麽滋味？

後來店裏解釋：系同事間的玩笑打鬧！

這解釋有多麽牽強？大家眼見的事實都能被歪曲！

明眼人都看得出，店長要麽是想殺雞儆猴，用暴力事件嚇退鬧事的顧客；要麽是演一出苦肉計，讓顧客覺得有人爲自己出氣，不再追究。

就算員工能體諒店長，不追責他狠踹自己，事件就能定性爲玩笑打鬧嗎？

開玩笑也要有個度，而不是讓人當衆出醜，當衆被打。

這種惡行一旦傳出去，影響會有多壞？

一些惡霸是不是可以當街欺負老實人了？惡霸打完人後，是不是也可以說在玩笑打鬧？

被霸淩的人，有可能不敢發聲，屈服于惡人的淫威，默認對方的說法。

弱者得不到保護，還能成一個社會嗎？那天生一米五的人，就該將自己全部工資交給一米九的惡霸大漢？

該店長的認知出人意料，這件小事有多種妥善的處理方法，他無一例外避開，選擇了最讓人難堪，甚至毀掉門店生意的做法！

店長這個職位，理應是一位有能力的人擔任，既要管理員工，又要處理顧客的糾紛。可這位店長，拿著店裏最高的工資，卻做著小醜般的行徑，砸店裏的飯碗，真不像一位聰明人！

德不配位，說的就是這種人，奶茶店要好好檢討自己的識人能力，怎會招聘這種人當店長？