根據澳洲移民局最新公布的2022-2023財年移民配額數據，澳洲雇主擔保移民配額更直沖3萬大關，這也預示著澳洲工作崗位的巨大缺口。

疫情造成澳洲勞動力嚴重流失，加之在政府不斷發放疫情補助和福利的情況下，不少澳洲本地居民即使沒有工作仍不急于就業，這就導致目前澳洲市場對各個工作崗位需求量非常大。

此外，根據澳洲移民局關于雇主擔保的新政，自2022年7月1日起，短期職業列表清單（short-term list）的215個職業的482和457簽證持有人，滿足要求可以申請186 TRT永居簽證。

因此，許多在短期職業列表清單上的申請人有了直接申請PR的機會，同時也能避免偏遠地區工作機會少，州擔保政策不穩定的尴尬。

其實雇主擔保移民的申請要求並不難，只要年齡45周歲以下，通過職業評估、英文到達雅思4個6分（186/494簽證申請要求）或4個5分（482簽證申請要求）。

雇主擔保類簽證沒有EOI打分要求，乍看會比技術移民對申請人要求低，是因爲申請人不必像技術類絞盡腦汁湊分，把重心轉移到了工作經曆和雇主的擔保資格上。

不過雇主擔保還是很難DIY的，因爲涉及雇主方面的要求。如果申請人無法自己找到合適的雇主，就需要委托第三方幫你物色可靠的雇主。

在申請提名前，澳洲雇主需要配合移民局提供公司相應的信息，這對于澳洲本地雇主仍然很難自己完成，因爲涉及的移民法相關內容是需要進行專業的解析和說明的。

此外，提供材料時還要把握好材料的尺寸，因爲很多雇主並不太願意披露公司真實的情況。這也是爲何不少澳洲朋友找工作時反饋，澳洲雇主招工時更青睐澳洲PR和公民，其實是爲了避免後續雇員簽證到期，或者需要雇主配合轉永居的麻煩。