紅星資本局2月29日消息。2月29日，高合汽車發布內部員工公告，對停工停産期間想要離職的員工提出協商解除方案。

公告稱，高合汽車將提供了一個協商快簽的選擇通道，爲2月29日至3月1日20時前與公司簽署協商解除勞動合同協議的員工，支付經濟補償金、代通知金和未結薪資。

其中經濟補償金是按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。在經濟補償金的基礎上，公司將另行支付一個月的工資作爲代通知金，即法定“N+1”賠償。

本次協商方案中的月工資標准按解除勞動合同前十二個月平均工資（含加班費、銷售獎金等）計算。如員工月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度員工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按員工月平均工資三倍的數額支付。

需要注意的是，這筆補償金無法立即發放給員工。

公告稱，結合高合汽車目前資金狀況，協商解除協議中所述的所有款項將分4期進行發放，每期爲本協議款項的25%，即2024年9月30日前支付25%；2024年10月31日前支付25%；2024年11月30日前支付25%；2024年12月31日前支付25%。

此外，勞動合同已解除，以及勞動合同到期終止的員工，不在本次協商範圍內。

有高合汽車員工告訴紅星資本局，對于這個補償方案不滿意不信任，考慮申請勞動仲裁。“說好的2月底發1月與2月的工資，現在又不發了，公積金也沒說法。”高合汽車已開始爲員工繳納2月的社保，但上述公告只涉及工資，未提及公積金。

就在公告發布的前一天，高合汽車召開部門會議。紅星資本局從高合員工處了解到，內部會議通知，原定于2月底補發的員工1月薪資已無法如期發放，後續月份薪資有難以支付的風險。即使再留在高合汽車，3月以後也只能拿到當地法定的基本工資，公積金和社保也面臨斷繳的風險。對此消息，紅星資本局向高合方面求證，截至發稿，電話未接通。

紅星新聞記者 吳丹若 馮澤洋

編輯 楊程

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