5月14日，山東青島市首家樓宇工會領辦“工小貝”職工子女托育中心啓用儀式在開投集團經控大廈舉行。“工小貝”托育中心是新區總工會從“小切口”入手解決職工群衆的“大問題”，打造“我在你身邊”惠工服務品牌，探索出的一條品牌引領服務的新路徑。

“工小貝”是青島西海岸新區總工會“我在你身邊”惠工服務品牌的IP，由“工”和“貝”組成一個“貢”字，寓意貢獻、奉獻“貝殼”有家的寓意，寓意工會是職工的“娘家人”。

據開投集團工會主席劉鵬介紹，開投集團在經控大廈商業區域打造的“工小貝”職工子女托育中心，是新區樓宇托育的創新樣板。中心先後投入近200萬元，核心場地面積400余平方米，可爲樓宇職工提供全托、半托、午休親子陪伴等托育服務。中心特別設立了陪伴室，職工可以利用午休時間到托育中心陪孩子午休，實現上班、帶娃兩不誤。

樓宇工會領辦“工小貝”職工子女托育中心，是新區總工會面對家庭對嬰幼兒照護服務的需求呼聲，針對0-3歲孩子“沒人帶”的困擾，經系統謀劃、多方協作、創新載體，探索出的工會、企業、專業托幼機構三方聯動，規範化、人性化、普惠化的惠工服務“三聯三化”托幼模式。

據悉，托育中心具備嬰幼兒撫育、照料、活動等多項核心功能，主要涵蓋爬爬場地、學步森林、智能訓練場地等，配備軟塑膠活動地面以及部分適用于嬰幼兒感統訓練、辨識能力訓練的器械。同時設置寶寶更衣室、如廁訓練迷你衛生間、母嬰室、消毒間等功能用房。

“從公司工位到托育中心，坐電梯用不了兩分鍾，這件實事真是辦到心窩裏去了，早晨上班把孩子送到中心，晚上下班帶上孩子，中午還可以和孩子一起就餐、休息，真是太方便啦。”入托孩子家長、開投集團職工王瑾瑾說。

工會領辦“工小貝”職工子女托育中心通過工會聯合會工會經費、行政方補助經費、上級工會補助資金等多種方式籌措資金建設。“區總工會圍繞破解職工選擇托育機構的‘三難’問題，探索‘工會+企業+專業托育機構’‘規範化+人性化+普惠化’的三聯三化托育模式，首批選取西海岸新區開投集團、飛宇集團兩家地處相對集中的辦公樓宇、産業園區的企業，試點打造企業嵌入托育中心，爲職工提供嚴標准、低費用、高品質0-3歲嬰幼兒照護服務，真正實現幼有所育、方便放心、不負所托。”區總工會幹部張潔介紹。

樓宇工會領辦“工小貝”職工子女托育中心設置人性化服務內容，同時開啓3個模式，即“上班+帶娃”同步模式。企業嵌入式托育中心實現了帶娃上班，極大縮短交通成本，工間操休息時間可以實現定時哺乳，配備共享廚房滿足輔食制作需求，配備母子床實現午睡陪伴，全方位平衡兼顧“上班+帶娃”同步。“托育中心+健康管理”模式，結合“中醫義診志願服務”活動邀請醫院專家開展嬰幼兒身體發育、膳食營養、兒童保健、心理健康、口腔呵護等專業指導服務，做到身心健康和卓越成長相互促進。“家庭教育+社會教育”模式，邀請專家開設家長健康講座，宣傳嬰幼兒養育知識，實現家庭與社會教育有機結合。

“‘工小貝’職工子女托育中心的啓用，是‘三聯三化’托育模式的成功實踐，實現了由單方支撐向多方保障轉變，由家庭主導向社會分擔轉變，由幼有所育向幼有善育轉變，是職工工作育兒兼顧、助力企業留人用人、降低單方運營風險的一‘托’多贏之舉，具有良好的社會意義。”青島西海岸新區總工會黨組書記、常務副主席封偉說。（殷世山 高敏 張洪菲）

來源：中工網