各位小夥伴們，咱們今天不聊風花雪月，也不扯星辰大海，來聊聊最近互聯網圈子裏那點事兒——百度的前副總裁璩靜，這名字是不是聽起來挺文靜的？但你絕對想不到，她身上發生的事情，比電視劇還狗血，比宮鬥劇還刺激！

記得那是個看似平靜的5月11日，一篇名爲《事態升級！百度、華爲員工爆璩靜，更深更大內幕，比你想的更炸裂》的文章，像一顆炸彈投入了平靜的湖面，瞬間激起千層浪。文章首發于“平平淡淡”，這名字倒是反差挺大，內容可一點都不平淡。

你可能在想，300封舉報信，這得是多大的“魅力”啊？是的，你沒聽錯，300封！而且，更讓人瞠目的是，HR不是去解決問題，反而成了“偵探”，忙著找出寫信的“內鬼”。這操作，簡直是現實版的“職場無間道”。

你知道嗎？百度公關部的老人兒，半年之內幾乎跑了個精光。爲啥？還不是因爲咱們這位“風雲人物”璩靜。據說，手下員工被逼得天天抹眼淚，連上個廁所都得小心翼翼，生怕被罵。哎，這工作環境，簡直是“人間煉獄”啊！

出差50天，對于璩靜來說，可能是風光無限，但對于跟隨她的女員工來說，那就是一場噩夢。工作量大到離譜不說，連基本的尊嚴都難保。這不由得讓人發問：這到底是工作，還是虐待？

最讓人咋舌的是，璩靜出差期間自己玩得不亦樂乎，卻把所有活兒丟給手下，回來還拿著別人的成果去領導面前邀功。這，是不是讓你想起了那些年我們恨過的“職場甩鍋王”？

還有更奇葩的，公關部招人竟然要看身材、臉蛋，腿還得長。這，是在招公關還是在選模特？真是讓人一頭霧水。上海的媒體老師們，你們真吃這一套？

說到底，這些爆料不僅僅是對璩靜個人的聲討，更是對整個職場文化的一次拷問。究竟是怎樣的環境，讓一個副總裁淪落至此？又是怎樣的土壤，孕育了如此扭曲的職場生態？

好了，小夥伴們，今天的瓜咱們就啃到這裏。看完這篇，你是憤怒，是感慨，還是慶幸自己不在那片“戰場”？不論如何，記得，無論身處何位，保持初心，尊重他人，才是職場生存的長久之道。

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