ESG即“環境、社會和公司治理”，從環境、社會和公司治理三個維度評估企業經營的可持續性與對社會價值觀念的影響。

企業踐行ESG理念是發展綠色經濟、實現可持續發展的關鍵。近年來，在我國“雙碳”目標和高質量發展戰略下，ESG理念得到廣泛傳播，逐漸成爲地方政府、企業以及投資者不容忽視的主題。

作爲一家負責任的新能源企業，上海電氣風電集團股份有限公司（證券代碼：688660.SH，證券簡稱：電氣風電）將ESG理念融入企業經營管理，持續提升ESG管理水平，推動公司高質量發展。

電氣風電在發布2023年年度財報的同時，亦公開發布了《2023年環境、社會及公司治理報告》，全面展現了公司在經營管理、科技創新、環境保護、以人爲本、社會責任等方面的實踐成果。

強化科技創新驅動 踐行綠色發展理念

近年來，我國大力發展清潔能源，能源結構綠色轉型取得顯著成效。其中，風能作爲可再生能源的重要組成部分，成爲了重要政策發力點。國家能源局印發的《2024年能源工作指導意見》提出，要鞏固擴大風電光伏良好發展態勢，統籌優化海上風電布局；風電、太陽能發電量占全國發電量的比重需達到17%以上。

作爲國內具備領先風電整機設計與制造能力的企業之一，電氣風電已深耕行業18余年，海上風電新增裝機量2015—2022年連續8年蟬聯全國第一。公司遵循“精于風、不止于風”的發展理念，爲客戶提供風電全生命周期整體解決方案，全面助力能源綠色轉型。2023年，公司新增裝機量爲4.6GW，市占率高達21%；截至2023年末海陸累計裝機總量爲30.71GW，累計減排二氧化碳2.12億噸，爲能源綠色轉型作出了積極貢獻。

科技創新是風電産業鏈蓬勃發展的重要推動力。電氣風電以前瞻性布局引領戰略發展，積極圍繞技術能力構建企業核心競爭力，2023年研發投入金額達6.58億元。報告期內，陸上卓越平台新品發布、海上海神平台16+MW全海域平台機組下線、14MW中低風速和18MW中高風速機組發布，充分彰顯了公司研發實力；公司著力布局漂浮式風電等深遠海風電項目，並取得重要進展；亞洲首制運維母船在2023年順利吉水，是全球範圍內解決深遠海運維的最佳方案之一。

同時，電氣風電將“綠色管理理念”融入産品全生命周期，持續完善綠色産品，引領綠色智造。如針對風力發電機組回收有限、噪音擾民問題，公司在風電葉片産品創新與研發中納入環保和綠色設計考量，從葉片材料、葉片設計、葉片回收三個角度打造綠色葉片；在綠色解決方案方面，公司綜合開拓“風電+”發展路徑，在鋼鐵、化工、港口等領域拓展新場景應用，推動“風光儲氫”多能互補和“源網荷儲智”一體化，打造新型電力系統。

此外，公司積極響應國家綠色發展戰略，將節能減排融入到企業生産經營發展各個環節，踐行低碳環保，大力發展循環經濟，推動綠色節能發展戰略深入實施，推動公司可持續發展。

電氣風電在技術創新和綠色能源轉型方面的持續投入，也正是其作爲中國風電探路者、先行者的價值體現所在。公司積極響應“雙碳”目標，通過研發更高效、更環保的産品和解決方案，持續爲全球的可持續發展貢獻“電氣”力量。

持續完善ESG治理 規範投資者關系管理

良好的公司治理是企業高質量發展的基礎。電氣風電將ESG理念融入企業治理，深入推進依法治企，持續完善內控體系、打造優質黨建品牌，並不斷強化利益相關方溝通參與，提升公司治理的透明度。

目前，電氣風電ESG工作由董事會統一領導，負責監管、審議、審批ESG相關工作，並由部分董事和經營管理層構成的ESG管理委員會負責具體工作開展與落實，確保企業長期、穩健、快速地發展。同時，公司建立了風險管理三道防線，將“不能腐、不敢腐、不想腐”的三不機制植入人心，開展反貪汙培訓共2,630小時，董事及員工覆蓋率達100%。

作爲具有責任擔當的國有企業，電氣風電始終堅持黨建引領，將黨的領導融入公司治理，推動黨建進入公司章程、重大事項黨組織前置研究、不斷完善“雙向進入，交叉任職”領導體制。同時，電氣風電黨委打造“也爲風場做件事”黨建品牌，帶領黨員積極投身到風場一線的工作實踐中，服務風場項目建設，爲風場“排憂解難”。

電氣風電致力于規範投資者關系管理，提高投資者關系管理效率，不斷加強有效溝通，確保公司信息披露的合規性和有效性。2023年，公司按質按時完成2份定期報告和含季報在內的62份臨時公告、舉辦投資者交流會7場、完成業績說明會4場、完成投資者互動平台問題回複83次，接聽投資者熱線電話300余次，及時、准確地向投資者傳遞公司經營情況、財務狀況和未來發展計劃等信息，切實保護了公司投資者的合法權益。

積極踐行社會責任 彰顯上市國企擔當

2023年，電氣風電在致力于創造經濟價值的同時，也積極踐行社會責任，保障員工權益，投入公益事業，彰顯國企擔當。2023年，公司公益活動投入總金額達55.4萬元，累計志願者小時數達360小時。

員工關懷方面，公司踐行平等與多元化的用人機制，促進自身發展與增進員工福祉相融合，開展“三八”婦女節、“電氣杯”職工羽毛球比賽、“職工小家”等活動，提升員工幸福感和歸屬感，致力于員工共同建設和諧美好的幸福家園。

社會責任方面，2023年12月，甘肅省臨夏州積石山縣突發6.2級地震，造成了重大人員傷亡和財産損失。電氣風電全力以赴配合開展抗震救災工作，緊急籌備救援物資馳援受災地區；作爲電氣風電對接社會服務、關愛特殊群體的窗口，公司成立“藍絲帶”志願者團已8年有余，與“藍色港灣”自閉症青少年發展中心建立了長期的志願服務關系，舉辦多次公益活動，關愛自閉症青少年，持續向社會傳遞溫暖。

此外，公司積極支持鄉村全面振興戰略，與雲南省富源縣三台村結對，自2023年起至2025年，每年提供25萬元的資金幫扶，幫助三台村實施産業發展、農村基礎設施、人居環境提升等項目，並借助上海大平台，爲當地農特産品拓展銷路，促進經濟發展。

企業的發展離不開社會各界各方的支持，踐行ESG理念是企業應盡之責。在能源轉型和可持續發展背景下，電氣風電持續發揮新能源企業的優勢，將ESG理念與企業高質量發展高度融合，交出了一份優異的ESG答卷。未來，公司還將繼續提升企業社會責任意識，加強企業治理效能，實現經濟、社會和環境的協同發展。