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大學生畢業去向真的只有公務員，才算最穩定嗎，怎麽家長張口閉口就是考公啊?

我的答複:

我平時因爲工作的關系，對于大學畢業生就業的問題比較清楚，在這裏我首先說明自己的觀點，公務員真的只是一份比較普通的工作而已，沒有你想象中那麽好，它只是讓你窮的穩定。

其實對于大部分大學畢業生來說，最終都會選擇去外面的企業工作，因爲在企業裏面更能夠發揮他們的專業知識，也能夠爲他們提供更好的平台，拿到更高的工資待遇。針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。

一、對于二本以下學曆的青年，公務員考試是一次改變命運的機會

每年參加體制內考試的青年都非常多，但如果你去觀察這其中的規律，就會發現參加體制內考試的青年當中，絕大多數都是二本以下學曆的青年，真正名牌大學畢業的青年基本上不會考慮去公務員或事業單位工作，因爲這些崗位確實不太適合他們。

最近這十幾年的時間，大學擴招比較多，這也就導致出現了更多的大專或者是二本，三本畢業的青年，這些青年如果能力不是很強，沒有繼續提升學曆，拿到碩士研究生的學曆，而是本科或大專畢業就去參加工作，在外面的企業競爭力也不是很強。

尤其是對于二本以下畢業，同時所學專業還是文科專業的青年，可能參加體制內考試確實是改變命運的機會，因爲當他們考上體制內崗位以後，就能夠獲得一份穩定的工作，雖然說不算是特別好的選擇，但最起碼能夠確保這輩子不需要擔心失業的問題，文科的專業雖然非常容易學，但是找工作也確實非常難。

二、公務員是一份很穩定的工作，但也存在很多缺點

在這裏爲你分析一下，公務員崗位或者是其他體制內崗位的情況，其實體制內的崗位最大的優勢就是工作非常穩定，只要你能夠考上體制內的崗位，自己不犯大的錯誤，一般情況幹到退休沒有任何問題，這就是很多人羨慕體制內工作的最大原因。

不過對于在一般地區體制內崗位工作的青年來說，也存在非常多的缺點。首先第一個非常現實的問題就是工資待遇並不高，尤其是最近幾年財政比較緊張的情況下面，工資待遇一降再降，尤其是年底的績效基本上都發不出來，能夠確保工資待遇的發放就已經不錯了。

另外一個就是發展空間和工作壓力的問題，對于考上體制內的崗位的青年，尤其是小地方體制內崗位的青年，基本上不要考慮發展空間的問題，因爲這些地方級別都不高，不會有太好的發展，工作壓力也不小，加班加點很正常，所以這方面也要考慮進來。

三、社會當中穩定的工作非常多，但只要有能力都不怕失業

其實在社會當中穩定的工作非常多，不要局限于公務員的崗位，事業單位也非常不錯，國企的崗位也非常不錯，文職人員的崗位更好，尤其是在一般地區，文職人員的工資待遇比當地公務員還要高一大截，這也是爲什麽很多青年更願意去文職人員崗位工作的原因。

從我個人的角度來看，很多人報考體制內的崗位，更多的是不願意面對失業的問題，很多青年其實應該對自己有信心，因爲去體制內崗位工作，你選擇了穩定之後真的會面對很多矛盾和問題，你去外面的企業工作，只要你有能力怎麽可能會失業？

在外面的企業工作能夠爲你提供很多的平台，只要你能夠堅持在一個行業裏面一直工作下去，積累更多的經驗，不斷提升自己的工作能力，不需要擔心失業，因爲很多人都會主動選擇跳槽換到另外的企業工作，這樣他們的工資待遇就能夠逐步提升上來。

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