在每年的黃金招聘季，許多人抱怨說找到合適的工作難上加難，尤其是許多職位設有嚴格的年齡限制。

顯然，年齡成爲職場中一個不能忽視的障礙。到了35歲，適合的工作機會明顯減少，等到50歲，情況更爲嚴峻。雖然女性到了這個年齡可以選擇提前退休，但男性卻不得不面對更多挑戰。

對于50到60歲的人來說，接下來的十年可能非常艱難，他們可能只能選擇中年人的“三件套”就業方案：開網約車、送外賣或者做快遞員。由于這些行業競爭激烈，許多人不得不加入搶奪有限職位的行列。有些人則選擇放棄競爭，轉而做保安工作。

做保安，月薪大約3000到4000元，提供食宿，工作相對輕松。雖然收入不高，但對于到了這個年齡的人來說，放下曾經的夢想，遠離詩和遠方，關注健康和快樂的生活才是最重要的。

同時，網絡上出現了一則招聘廣告，聲稱只需每天工作三小時，工作比保安還要輕松，還能免費吃水果，月收入可達8000元。但這樣的工作真的可靠嗎？

倉庫管理員是一份正式的職業，許多公司包括電網和物流公司都會招聘此類崗位。尤其是電商行業，倉庫裏滿是貨物，你的職責就是確保這些貨物與清單相符。但實際的工作內容和薪酬待遇可能並不像你想象的那麽理想。

薪酬待遇

從招聘網站上可以看到，倉庫相關崗位的薪酬差異較大。倉管員的月薪一般在4,000到6,000元之間，而倉庫管理員的月薪則可以達到6,000到10,000元，這主要取決于崗位的具體職責和倉庫的規模。如果倉庫比較小，存放的物品價值不高，那麽薪酬會相對低一些，這是可以理解的。

相比之下，倉管員的薪酬普遍高于保安。畢竟，保安的主要職責是巡邏和安保，而倉管員的工作則更加細致，需要對大量的物品進行管理，這意味著他們的責任更大，因此收入也相應更高。俗話說，"既要馬兒跑，又要馬兒不吃草"是不現實的。

薪酬有時候也與工作時間有關。比如，那些朝九晚五、雙休的崗位，通常只需要完成日常職責，幾乎沒有加班，是比較輕松的。而工廠的倉庫崗位通常是兩班倒，因爲需要不斷發貨、存儲、分配，這類崗位的工作強度更大，但福利待遇也更好，有些公司還提供包吃包住的福利，具體待遇因企業的盈利情況而異。

工作內容

倉庫的工作主要是管理物資，並做好記錄。特別是物料入庫和出庫時，需要仔細清點，確保數量無誤，並且在電腦上准確記錄和保存。出庫時還要詳細記錄時間、貨品種類、數量、發貨人和領取人等信息。

除了入庫和出庫，倉管員還需要對倉庫物品進行分類，以便于查詢和分發，並定期進行庫存清點，避免錯誤。當然，庫房的安全也是至關重要的一環。

總體來說，這個崗位只要細心，基本都能勝任，難度不大。但缺點是，如果物品進出頻繁，工作會非常繁忙，需要不停搬運貨物，幾乎沒有休息的時間。

有的人可能以爲這個崗位很輕松，但實際工作中可能會發現非常辛苦，甚至有些像"牛馬"崗位，累得人筋疲力盡。如果碰到較輕松的倉管崗位，那就會好很多，但這種崗位通常競爭激烈，不容易找到。