有人納悶，一些人退休後，爲什麽不能閑下來頤養天年，還要繼續工作？退休金有高有低，有的人甚至沒有退休金，男60女55這個退休年齡，對于這些人來說，沒有任何意義，除非身體狀況不允許，否則，退休金低，或者沒有退休金的人，就得一直工作。

2020年至2029年這十年間，將是出生于上世紀六十年代的人陸續退休的十年，而六十年代出生的人，他們的工作時間，恰好處于我國社保改革的關鍵期，經曆了“視同繳費”、“下崗潮”、“自主擇業”等等一系列有關社保繳納的變革。

參加工作時間長，但繳納社保低，或者中間有停繳現象，有些長期自由工作者，甚至沒有繳過社保，這些人到了退休年齡，必然要面對“低退休金”或無退休金的現實。怎麽辦？

申請“低保”是個解決溫飽的途徑，但“低保”申請的門檻相當嚴格，重要的是，“低保”僅僅能顧住溫飽，這對于“獨生子女”的低收入父母來說，只能接受子女的貼補，等于父子兩代都增加不少生活壓力。

低退休金和領取“低保”的人群不是多數，也不是極少數，爲了減輕孩子的壓力，這部分人就得在達到退休年齡後，仍然要繼續工作。我們經常在一些需要保安保潔的單位看到“老保安”“老保潔”的身影，比如酒店、商場、工地、小區等等，甚至幼兒園，寫字樓也不乏“高齡”保安和保潔員。

這些崗位的薪資通常不高，工作量也比較大，年輕人不願意幹，于是就成了退休金低或沒有退休金這些人謀生的工作。我問過一個小區保潔大姐，她說一個月的工資有1200塊錢，每天工作時長早7點30至17點30，中午休息兩小時。全年無節假日。

日薪等于每天40元（按30天計）。就這，還要托關系，工作期間不得收納可以賣錢的廢紙盒、瓶子等，否則，罰款。

無獨有偶。筆者退休前的單位，旗下有一家四星級酒店和一個沒有評星，但軟硬件設施均不低于四星的主題酒店，無一例外，酒店所需保安保潔這兩個崗位，均爲退休人員。由于一次停車費短缺調查，我看過工資表，兩個崗位的月薪都是1800元，保潔的工作時長忘了，保安工作時長是上12小時休12小時，沒有周休，節假日上班有適當補助。

保安隊長是從企業退休人員，61歲，退休工資不到2000，家裏老伴兒退休金更低，1000出頭。按說，兩人合計將近3000元的退休金，夠花了，但由于照顧孫子，這點錢就捉襟見肘了，不得已，老爺子就到了酒店當保安，兢兢業業熬到隊長一職，工資比一般保安多200塊錢，一月整2000塊錢。

說到享受生活，誰不希望退休後能自由自在安排自己的生活？但退休金是個門檻，退休金低于2000元，若是再有基礎病纏身，想享受生活，那就是“夢想”，雖然身體狀況不盡如意，但也得打起精神繼續工作，那些經常見到的“老保安”“老保潔”，哪個背後沒有辛酸？說起來都是一把淚。

十根手指有長短，不是人人都能安享晚年，所以，盡量善待滿頭白發還在工作的那些老人吧。