自古以來，識人用人一直是領導者、管理者乃至普通人所必需掌握的一門藝術。

晚清名臣曾國藩，以其獨到的識人術和用人之道，爲後世留下了豐富的啓示。

他強調，識人並非難事，關鍵在于掌握一定的方法和訣竅。

其中，這四點尤爲關鍵。

1、講信用，是識人的第一要義。

一個人是否值得信賴，首先要看其是否講信用。

曾國藩認爲，一個人的言行一致、表裏如一，是其品德的基石。

在日常生活中，我們要注意觀察他人的言行舉止，看其是否言行一致，是否能夠在承諾之後信守諾言。

一個講信用的人，往往能夠贏得他人的尊重和信任，也更容易在團隊中立足。

同時，講信用也體現在對待工作和職責的態度上。

一個講信用的人，會對自己的工作負責，盡心盡力地完成每一項任務。

他們不會輕易推卸責任，也不會在困難面前退縮。

這種精神風貌，是我們在識人時需要特別留意的。

2、沒架子，是識人的又一重要標准。

架子，往往是一種虛榮心的體現，是對他人的一種不尊重。

曾國藩認爲，一個真正有才華、有能力的人，應該是謙遜的、低調的。

他們不會因爲自己的成就而沾沾自喜，也不會因爲自己的地位而高人一等。

在與人交往中，我們應該注意觀察他人的態度和行爲，看其是否謙遜有禮，是否能夠平等對待他人。

沒架子的人，往往更容易與人相處，也更容易得到他人的支持和幫助。

他們在團隊中往往能夠發揮更大的作用，因爲他們能夠放下身段，與團隊成員共同協作，共同解決問題。

3、不輕浮，是識人的又一重要方面。

輕浮之人，往往心浮氣躁，難以專注。

他們對待工作不認真，對待生活不嚴肅，很難在事業上取得真正的成就。

曾國藩強調，一個人要想成就一番事業，必須要有沉穩的心態和紮實的作風。

我們在識人時，要注意觀察他人的心態和行爲，看其是否能夠保持冷靜和專注，是否能夠在困難面前保持堅韌不拔的精神。

不輕浮的人，往往能夠在複雜的環境中保持清醒的頭腦，做出正確的決策。

他們對待工作嚴謹認真，對待生活充滿熱情，能夠在不斷的學習和實踐中提升自己的能力。

4、拎得清，是識人的最後一個關鍵要素。

拎得清，意味著能夠分清是非、明辨真僞，具有獨立思考和判斷的能力。

曾國藩認爲，一個人要想在複雜的社會中立足，必須要有清醒的頭腦和敏銳的眼光。

我們在識人時，要注意觀察他人的思維方式和判斷能力，看其是否能夠獨立思考，是否能夠在紛繁複雜的信息中，篩選出有價值的內容。

拎得清的人，往往能夠洞察事物的本質，把握問題的關鍵。

他們不會被表面的現象所迷惑，也不會被他人的言論所左右。

他們有自己獨特的見解和判斷，能夠在關鍵時刻做出正確的選擇。

所以啊，曾國藩的識人術，給我們提供了寶貴的啓示。

在識人過程中，我們要注意觀察他人的言行舉止、態度行爲以及思維方式，從講信用、沒架子、不輕浮、拎得清這四個方面進行綜合評估。

只有這樣，我們才能夠更好地了解他人，更准確地判斷一個人的品質和能力，從而做出正確的用人決策。