隨著新一批學員完成培訓，“領潮計劃”正爲唐山民企新老“當家人”的交替，以及新一代創業者的成長，提供實打實的幫助。

這項計劃啓動于2022年下半年，由唐山市工商聯會同市委組織部、市委統戰部、市委黨校、團市委聯合實施，按學員需求定制化安排教學內容，將理論講授、政務服務、紅色教育、實踐指導結合在一起，旨在培育政治上有方向、發展上有本領、責任上有擔當、文化上有內涵的年輕一代民營經濟人士。該計劃已組建一期、二期兩個培訓班，每期學員經過2年培育，目前共有120名學員接受培訓。

據了解，上世紀八九十年代開疆拓土的唐山“企一代”已步入老年，無論是知識結構、年齡和精力，還是對市場變化的適應，都面臨一定挑戰，到了交棒的時候。然而“企二代”在接棒過程中，存在不願接、不會接、不敢接的情況。同時，唐山湧現出一批高學曆青年創業者，也面臨著缺乏管理企業所需的經驗和知識等問題。

河北鷹眼智能科技有限公司總經理袁鵾是一名“90後”，于2016年歸國創業，主攻計算機視覺技術，企業年銷售額已達5000萬元。但就企業如何進一步發展，袁鵾曾爲此困惑。

爲幫助年輕一代民營企業家破解此類問題，“領潮計劃”設立了由全國知名專家學者和實戰型企業家組成的“導師團”，聚焦黨史、前沿政策理論和現代企業經營管理知識等課題進行授課。目前已在北京、唐山、西柏坡、井岡山、曲阜等地舉辦了5次研修班，以班級或小組自發組織開展企業互訪、座談交流、主題沙龍活動百余次。

2023年，袁鵾入選“領潮計劃”二期，學習了企業上市、專利申請、企業管理等方面的知識，“通過研修，自己的知識面和視野得到極大擴展。此外，走進革命聖地，從黨的百年奮鬥曆程中，汲取了前進的智慧和力量。走進知名民企，聆聽知名企業家艱苦創業的故事，堅定了發展信心。”

年輕一代民營企業家出現，也意味著新的需求。

爲此，唐山市19家涉企部門負責人組成“護航團”，開展入企走訪、主題沙龍、把脈問診等活動，圍繞參與招商引資和優化營商環境等重點工作，暢通政企溝通渠道。

但在華北電力大學經濟管理系教授孟明看來，年輕一代民營企業家與老一代相比，文化程度較高，創新能力較強，視野更加開闊，可面臨的市場環境更複雜，而且缺乏掌控全局的經驗和能力，規避風險能力不足。

如何讓新一代企業家“青出于藍而勝于藍”？

該計劃設立了由老一代優秀企業家代表組成的“傳承團”，組織“做百年家族企業接力者”“爭做唐山精神的傳承者”等活動，通過宣講、帶徒等形式言傳身教，讓年輕一代民營企業家站在父輩肩膀上，磨心志、練筋骨、長本領。

近兩年來，學員赴中信重工開誠智能裝備有限公司、唐山啓奧科技股份有限公司、華夏董氏實業集團有限公司等“傳承團”知名導師企業開展研學交流。

河北華通線纜集團股份有限公司總經理張書軍，2015年從父親手中接班，于2022年入選“領潮計劃”。他說：“計劃整合了政、産、學、研、資等資源，搭建起高質量的互動平台，提升了大家的戰略認知力、傳承創新力、團隊管理能力和全球視野。”目前，華通線纜産品65%以上銷往海外，年營業額近60億元。

“唐山要加快形成新質生産力，紮實推進高質量發展向上突圍，需要借助年輕一代民營經濟人士的力量。”唐山市委常委、組織部部長、統戰部部長沈建國說，接下來，“領潮計劃”將進一步圍繞學員企業健康發展、學員個人成長需求，建立優化營商環境、國際經濟交往（招商）、政策研究、專精特新、鄉村振興、黨建手拉手等6個工作小組，進一步擴大培育成果，幫助他們不斷煥發愛國愛鄉熱情、樹牢矢志實業報國壯志，持續促進年輕一代民營企業家健康成長。 （河北日報記者崔叢叢、趙建 通訊員于偉峰）