農村農民的養老問題一直備受關注。目前，農民的社會保障覆蓋不足，養老金待遇較低，形成了城鄉之間的差距。針對這一問題，近期出現了養老金並軌的消息，引起了廣泛關注。

根據《三聯新聞周刊》報道，今年10月份將結束養老金雙軌制改革的過渡期，最終實現養老金的並軌。目前，養老金分爲體制內（機關事業單位）和體制外（企業職工）兩大體系，其中體制內的養老金待遇較高，而體制外的待遇則相對較低。

企業職工需要自行繳納養老金，而體制內工作人員則無需單獨繳納，但退休後可獲得更高的養老金。以養老金替代率來看，企業職工的替代率只有40%多，而體制內則在80%-90%之間。針對養老金雙軌制的改革，2014年國務院已正式發布相關改革方案。爲避免對體制內工作人員退休待遇的明顯沖擊，改革將體制內工作人員分爲三類，采取了不同的過渡政策。

然而，對于農民的養老問題，解決起來更爲複雜。由于城市化進程加快，年輕農民逐漸減少，而大部分農民已經是老齡化，面臨退休問題。針對這些新農民，他們的年齡較輕，應考慮加入企業職工的社保體系。對于老農民，過去的保障政策存在不足，他們往往依賴宅基地和責任田。但隨著城市化進程，農地的利用權和繼承問題也愈發複雜，需要尋求解決方案。

最終，解決農民的養老問題需要消除城鄉差別，使農民和市民享有平等的社會保障權利。當前，中國正朝著消除城鄉差別的方向改革，以實現真正的三農問題的解決。