記者 尹明亮 實習生 王延良

3月23日，山東中醫藥大學近年來規模最大的一場校園招聘會舉行。在560多家用人單位中，醫院占了一半多。其中，全省各地的縣級醫院占了不小的比例。對這些地方醫院來說，對人才可謂到了渴求的程度。招聘會上或組團而來，或給出充滿誘惑力的安家費，有的甚至直接在現場打出“送房”招牌，只爲吸引優秀的醫護人員加盟。

雖求賢若渴，但研究生依舊難求

在安丘市中醫院招聘展位前的宣傳材料上，臨床醫學、呼吸、腦病、中醫等13個招聘崗位幾乎涵蓋了醫院的各個科室。兩位工作人員接待著一個個前來咨詢的求職畢業生，雖然登記冊上登記了一些學生名字，但預估最後的招聘效果，二人依然比較謹慎。

“醫院現在非常需要高水平的人才，當然如果是研究生最好，但研究生更不好招，所以目前對應聘人員的學曆要求都是本科及以上。”一位醫院工作人員介紹。

在現場衆多的縣級醫院展位前，招聘人員都顯得似乎比求職學生更加積極，主動招攬著前來求職的大學生。

在嘉祥縣人民醫院的招聘展位前，多數崗位的學曆要求也是本科及以上，雖然也設置了碩士研究生的招聘計劃，但工作人員闫先生同樣不樂觀，“醫院現在對研究生可謂是求賢如渴，但真正能招到幾個並不好說。”

“今年醫院也是在通過各種方式、利用各種機會努力招聘人才，今年省內各個醫學院校基本都要去一趟。”闫先生說。

與縣級醫院展位前略顯冷清的情況相對比，招聘會現場的一些市級醫院展位前多數都排起了長隊。

“咨詢了十幾個醫院了，縣級醫院感覺要去還比較容易，但還是想先試試市級的或三甲醫院，除了待遇的因素外，還是希望在更高的平台上發展吧。”在招聘會現場，山東中醫藥大學中藥學專業的研三學生小秦選擇著心儀的醫院，她的筆記本上記錄了50多個醫院的名單，都是她事先根據參會名單挑好的。“從現場情況來看，選擇還算比較多，一些醫院提供的待遇也還不錯，但也要多比較比較看看。”小秦說。

今年給研究生的安家費又多了

在招聘會現場，嘉祥縣人民醫院承諾給入職的碩士研究生15萬元的安家費。不過在招聘會現場，這個數額並不算是高的。

在博興縣人民醫院展位前，工作人員介紹著今年最新的人才引進政策。根據醫院展示的備案制人員引進政策，具有全日制臨床醫學博士學位的人才，可以給與60萬到100萬的安家費，具有全日制臨床專業碩士學位的人才，安家費是36萬元，一些符合相應條件的本科人才的安家費則是10萬元。

“與2023年相比，今年的安家費又漲了，碩士研究生去年是30萬元，今年又漲了6萬。”博興縣人民醫院紀委書記胡永學站在醫院的易拉寶旁邊，給前來咨詢的學生介紹著。

“希望今年能多招幾個優秀的人才。”胡永學說。

就在博興縣人民醫院的隔壁，博興縣中醫院爲碩士研究生提供的安家費也達到了30萬元。

而在不遠處，一家來自棗莊的計劃年底建成的醫院直接在展位上貼出了大大的“送房”倆字，在招聘會現場引起不少人的注意。工作人員介紹，醫院2024年計劃招聘急需緊缺人才120名，要求的學曆都是研究生。根據醫院的招聘材料介紹，對于博士或碩士研究生，自錄用起，醫院將分別爲他們提供棗莊市市中區城區內面積120平方米或100平方米左右的新建精裝房一套。

“除了住房，在工資之外，每個月還有生活津貼。”工作人員介紹說，“咨詢的學生還比較多，也希望有更多的優秀人才能與醫院一起成長。”

組團前來招聘，淄博還在學校設了常駐人才專員

在3月23日的山東中醫藥大學招聘會上，各地人社局或衛健委組團而來的情況也不少見。淄博、濱州、棗莊、聊城都設置了招聘專區。

“今年總共來了17家醫院，這兩年市衛健委帶著醫院組團赴各地參加招聘會，效果也更好一些。”濱州市衛健委人事科科長解立新已經是連續第二年帶隊來到山東中醫藥大學。“組團而來，也可以更好的宣傳一下我們濱州的人才政策。”解立新說。

一旁的淄博市招聘專區規模則要更大一些，包括醫院、醫藥企業在內的40余家用人單位組成了淄博專區。

“這是我們第一次跟團出來招聘，現在縣級醫院招人比較難，希望跟團出來效果能更好一些。”高青縣中醫院一位工作人員介紹。

“我們淄博這次的‘淄博-名校人才直通車’招聘活動是由市人社局、衛健委和市文旅局一起組織的，不光現場招聘人才，還專門設計了一些我們淄博特色的文旅項目，希望吸引山東中醫藥大學的大學生能多去淄博看看。”在淄博市招聘專區，邵超介紹，受淄博市委組織部和市人社局的委派，邵超現在是淄博常駐山東中醫藥大學的人才專員，主要任務就是爲淄博市招才引智。

“現在招才引智的競爭也挺激烈，這也是淄博市吸引人才的一個重要舉措吧，不光是山東中醫藥大學，淄博目前已經在省內十所重點高校中設置了常駐的人才專員。”邵超說。