一、補足賠償補償金差額

當年給下崗職工發的賠償補償金普遍較少，而且各單位標准不統一，導致下崗職工的生活困難。爲了解決這一問題，政府應制定統一的賠償補償標准，並補足下崗職工的賠償補償金差額。具體措施如下：

1. 調查研究：政府應組織相關部門對下崗職工的賠償補償金情況進行深入調查，了解實際情況。

2. 制定標准：在調查研究的基礎上，制定統一的賠償補償標准，確保下崗職工的權益得到保障。

3. 補足差額：根據調查結果，對下崗職工的賠償補償金進行重新計算，並補足差額。

二、補發下崗安置費

下崗安置費是下崗職工在失業期間的生活保障。然而，很多下崗職工並未領到足夠的安置費。爲了解決這一問題，政府應補發下崗安置費，具體措施如下：

1. 調查研究：政府應組織相關部門對下崗職工的下崗安置費情況進行深入調查，了解實際情況。

2. 制定標准：在調查研究的基礎上，制定統一的下崗安置費標准，確保下崗職工的權益得到保障。

3. 補發差額：根據調查結果，對下崗職工的下崗安置費進行重新計算，並補發差額。

三、給予就業政策扶持

對于仍在就業的下崗職工，政府應給予一些政策扶持，以幫助他們更好地融入社會。具體措施如下：

1. 職業培訓：政府應組織職業培訓機構，爲下崗職工提供職業培訓，提高他們的職業技能。

2. 創業扶持：政府應制定相關政策，爲下崗職工創業提供扶持，如提供創業培訓、創業貸款等。

3. 企業招聘：政府應組織企業進行招聘活動，爲下崗職工提供更多就業機會。

四、提高退休工資

下崗職工退休工資普遍較低，只夠維持其最基本生活。爲了解決這一問題，政府應在退休政策上給予一些優惠，具體措施如下：

1. 提高退休工資標准：政府應根據實際情況，提高下崗職工的退休工資標准，確保他們的基本生活得到保障。

2. 增加福利補貼：政府應制定相關政策，爲下崗職工提供更多的福利補貼，如醫療保險、取暖補貼等。

3. 建立幫扶機制：政府應組織社會力量，爲下崗職工提供幫扶，如提供生活用品、醫療救助等。

國企下崗職工問題是一個複雜的社會問題，需要政府、企業、社會各方面共同努力來解決。通過補足賠償補償金差額、補發下崗安置費、給予就業政策扶持、提高退休工資等措施，可以爲下崗職工提供更好的生活保障，促進社會的和諧穩定。​#​