美國livegood年銷售2億美金,是騙局還是創新直銷模式?

私域電商廖文強 2024-03-18 21:12:14

直銷一直都是以前海外老外發明的一直模式制度,自從流傳到國內後,被聰明的中國人,玩的各種花樣起飛。從那以後基本上這些制度模型,國內玩的更加火爆。

但是今年我發現有一個美國的制度模式,流傳到中國,火爆不已,我朋友圈也好,還是客戶也罷,不少人在咨詢我美國LIVEGOOD這個經濟模型。

既然這麽多人問了,小編經過不懈努力查找數據,我們就來分析一下livegood的商業模式是如何成功的;

我們先來看數據:

1、LIVEGOOD公司從2022年12月13日開始運營,

2、LIVEGOOD公司用了12個月時間全球會員量突破100萬

3、LIVEGOOD短短12個月獲得諸多殊榮:

被評爲商業信譽等級AA+

全球最佳網絡營銷機會排名第一

全球最佳信賴營銷公司排名第二

全球網絡公司動能排名位居第三

LIVEGOOD是什麽樣的一家企業?

LIVEGOOD中文名:“美好生活”,創辦人 BEN GLINSKY(本.格林斯基)美籍人,成功的企業家,曾經營了一家減肥産品的網絡營銷公司,經營得很成功,創辦人 BEN在網絡營銷行業有20多年的豐富經驗。

三年疫情導致全球經濟蕭條,利用網絡營銷産品給經銷商分潤的時代已經到了盡頭,人們不再願意去購買昂貴的直銷産品,所以,他考慮把産品按工廠生産的成本價提供給客戶,于是他借鑒了美國COSTCO會員制的經營模式,創建了LIVEGOOD平台,産品的價格比COSTCO還要物美價廉。

不僅如此,它還超越了COSTCO的經營模式,把收取的會員費的80%拿出來,作爲傭金分給推廣分享LIVEGOOD的會員,並且承諾了90天內空瓶退貨的原則,用絕對物美價優的産品吸引客戶自願購買,沒有任何強制消費任務。

同時,LIVEGOOD還把全球消費營業額及會員年費的2%拿出來與優秀的推廣者共享紅利,從而讓願意努力的人通過3-6個月的努力真正可以達成持續的被動收入。

LIVEGOOD模式制度是什麽?

首先,用戶支付99.95美金年卡+40美金成爲加盟聯營商,成爲聯營商後即擁有了推廣權限。

成爲LIVEGOOD的聯營商後,爲LIVEGOOD進行推廣,可以獲得什麽?我們來講一下LIVEGOOD的獎勵制度:

1,快速推薦獎:

青銅級:第一代 50%,第二代 10%

白銀級:第一代 50%,第二代 10%,第三代5%, 第四代5%

黃金級:第一代 50%,第二代 10%,第三代5%, 第四代5% ,第五代3%, 第六代2%

白金級:第一代 50%,第二代 10%,第三代5%, 第四代5% ,第五代3%, 第六代2%, 第七代 2%,第八代1%

鑽石級:第一代 50%,第二代 10%,第三代5%, 第四代5% ,第五代3%, 第六代2%, 第七代 2%,第八代1%, 第九代 1%,第十代1%

2,矩陣見點獎:2的N次方裂變矩陣

3,鑽石分紅獎

每月平均加權分配公司全球總營業額的2%。總營業額包含當月入會費、月費及産品銷售金額。

4,皇冠鑽石獎

皇冠鑽石除了參與這2%平均分配外,再額外參加0.5%的平均分配。

目前獎金是鑽石的6倍。

5,血緣匹配獎

匹配獎是産生自直系的血緣團隊的矩陣獎金;按照您的級別不同,享受不同的比列;

匹配獎除了拿直推的第一代矩陣獎的50%外,從銀級開始還拿第一代整組會員矩陣獎的10%;

以此類推

給血緣關系與非血緣關系算一筆帳您是白金,傘下有100人每人矩陣獎$100

假設100人是血緣,你直推的3人:70% x 100 x 3 =210 匹配獎:20% X 100 $20X100人=$2000 你的匹配獎金:$2210

假設一百人非血緣,100人矩陣獎:100人 x0.25美金= $25美金 你的匹配獎金:$0

假設一百人一半血緣一半非血緣,因匹配獎只有血緣關系才産生的, 所以你的匹配獎金:$1000

6,晉升身份條件

青銅:

直推2名活躍會員

銀級:

傘下有20名活躍會員,再加上以下條件之一:

1、直推10名活躍會員;

2、或者3個獨立部門,每個部門都有一個銅級會員(無須直推)

黃金:

傘下有100名活躍會員,再加上以下條件之一:

1、直推30名活躍會員;

2、或者3個獨立部門,每個部門都有一個銀級會員(無須直推)。

3、或者有超出4個部門,其中來自每個部門的計量人數超過 30 人的按30人算。

白金:

傘下有500名活躍會員,再加上以下條件之一:

1、直推100名活躍會員;

2、或者3個獨立部門,每個部門都有一個金級成員(無須直推)。

3、或者有超出4個部門,其中來自每個部門的計量人數超過 150 人的按150人算。

鑽石:

傘下有2,500名活躍會員,

再加上以下條件之一:1、3個獨立部門,每個部門都有一個白金級成員(無須直推)。

2、或者有超出5個部門,其中來自每個部門的計量人數超過500 人的按500人算

皇冠鑽石:

您的團隊中必須總共有50,000 名活躍會員,其中來自任何一個部門的計量人數超過 10,000 名的按照10000人計算。

該模式還有幾個推廣方案計劃,預估推廣獎勵。

比如說百日大戰月入六千美金――銅級複制計劃

百日大戰月入四萬美金——鑽石複制計劃

百日大戰月入十七萬美金——皇冠複制計劃

以上便是LIVEGOOD模式制度。

注明:以上所有數據均來之互聯網公開信息獲取,小編不對本文內容任何真實性承諾保證。如有不實聯系小編處理。

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私域電商廖文強

簡介:200+技術團隊,100+億級客戶案例,800+商業模式組合