近日， 某科技主播直播間一個華爲手機供應鏈企業研發工程師小K吐槽，華爲對供應鏈企業的要求真是很變態，使得他們廠的材料報廢率達40%，團隊研發人員視力急劇下降。

小K說，他們是華爲手機供應鏈的做手機屏幕玻璃一個企業，企業有1萬多人，他們的産品在行業內數一數二，之前他們的零部件也供應蘋果、vivo 、oppo等企業，近幾年因爲華爲受到制裁，他們供應華爲的産品産量很小。

近一兩年華爲也逐步給了他們一些訂單，華爲對他們生産的産品要求很高，蘋果之前的40條標准，華爲來了以後全部推翻，重新建立新標准。零配件誤差不能超過0.02毫米，而其他手機廠商誤差要求是0.8毫米。在研發屏幕玻璃新産品的時候，華爲要求屏幕放大幾倍看不見黑點，而其他行業廠商就沒有這種要求。

因爲華爲要求太高，導致他們廠裏材料報廢率達到40%，看著真讓人感到心疼，這些都是真金白銀，他們企業從來沒有過這麽高的報廢率。好在這些報廢不合格産品可以用在其他廠商上，當然這些對他們來說也都是合格品。

小K有朋友做集成電路，也是在給華爲配套，朋友之間的交流就是在吐槽華爲太坑，華爲對供應鏈企業共同點就是要求太高太苛刻。

但華爲確實也舍得給，總強調與供應鏈企業共成長，在利潤分享上，給了小K企業産品30%的利潤，華爲給到他們的是蘋果的三倍。他們和蘋果合作，蘋果只給他們10%利潤，而且蘋果下一代新産品只給小K企業很少訂單，絕大部分給了越南廠商，可見蘋果産業鏈外遷趨勢。

他們這個研發團隊有50人，在華爲訂單沒有上來之前，他的收入只有8000元每月，他有好多同事都堅持不住辭職不幹了，因爲收入達不到心中的目標。

小K覺得，自己剛參加工作，這份工作也實屬難得，就想堅持做幾年再看看。華爲訂單上來以後，他的收入達到了28000元每月，他們廠普通員工的收入平均也達到了13000元，這個收入在重慶可以嗎？

他們廠另外的一個研發團隊研發玻璃供應給蘋果，這個團隊人數100多人，小K研發團隊的薪資是蘋果研發團隊的薪資幾倍以上。

其他團隊擠破頭想進小K這個團隊，無奈人數有限，而且他們這個團隊研發要求太高太苛刻，要求要用肉眼去看4000流明的燈光，一般投影儀或者電影的燈光才是3500流明，行業要求都是綠光，但華爲要求必須是白光，他們團隊很多人都幹不動，因爲對眼睛視力的影響確實有點大，入行前視力180多度，現在視力下降到450度，相信小K團隊會找到新辦法降低對視力和身體的影響。

小可以說他的工作痛並快樂著，感覺很有意義，真正感覺是在做一個事業，他們的産品還獲得國家有關部門認可，用在了更重要的地方。

他說買東西如果選華爲的質量一定沒得說，他們供應鏈企業有著切身的感受。

對這個問題你怎麽看？