養老金將迎來再一次增長，這是養老金連續第二十年增長，企業退休人員的待遇將再一次提升！企業退休人員每月能領3500元養老金，那麽今年能漲到200元嗎？

對于企業退休人員來說，每月能領到3500元左右的退休金已經算得上是中上水平了，如果是對比普通企業退休人員來講，每月領3500元，退休金算得上是高的如果要對農村退休人員來說3500元的退休金無疑是天價！

對于每月領取3500元退休金的退休人員來說，那麽今年的養老金到底能不能漲到200元，主要還是要看個人的繳費情況以及個人的基本情況。

我們都知道養老金的調整是遵從定額調整，挂鈎調整以及傾斜調整三種調整相結合的方式。

定額調整對于退休人員來說，只要是在同一退休地區，無論退休者的年齡，繳費工齡養老金水平等等情況，所有人的養老金定額調整金額都保持一致。

定額調整也在一定程度上能體現公平公正的原則，讓所有人都能夠享受到養老金調整的待遇。

但對于退休人員來說，定額調整的調整比例相對來說是比較小的，主要拉開差距的體現在挂鈎調整以及傾斜調整這兩方面上。

那麽像每月能領取3500元退休金的企業退休人員，今年養老金能增長200元嗎？

想要增長200元，其實有一定的難度。

雖然養老金已經連續19年增長，今年的養老金也會繼續上調，但是養老金的上漲幅度已經在緩慢降低，綜合多方面情況上來考慮的話，今年養老金的漲幅可能低于3.8%

如果按照養老金平均漲幅3.8%來計算的話，像這種每月能領取3500元退休金的退休人員按照漲幅3.8%計算，每月退休金能增長3500×3.8%=133元。

大致估算可以得出像這樣的退休人員，平均養老金增長的金額也不過是在133元左右，想要漲到200元確實很難！

但是這並不意味著每月領取3500元退休金的退休人員，今年的養老金增長的金額就少于200元，甚至還有可能超過200元！

根據傾斜調整，我們可以知道傾斜調整主要是與繳費年限以及養老金水平相關聯。繳費年限越長的養老金調整的也就越大，養老金水平越高的信息的幅度同樣也越高。

可以參考往年各個地區養老金的調整方案來進行假設，假如定額調整爲38元，傾斜調整與工齡挂鈎，繳費每增加一年，養老金增長1.2元；與養老金水平挂鈎調整爲1.2%。

對于每月能領取3500元退休金的企業退休人員來說，他們的工齡相對來說會比較長，甚至有可能超過40年。

那麽我們按照工齡35年進行假設計算，傾斜調整能增長的養老金爲。3500×1.2%+35×1.2=42+42=84元。

如果再加上定額調整，那麽該退休人員定額調整與傾斜調整所能增長的養老金爲38+84=122元。

這與我們前面所估算的養老金增長的水平大致相同。

但是別忘了養老金的調整，還有傾斜調整而傾斜調整，中主要有這麽幾種高齡傾斜調整，企業軍轉幹部傾斜調整，艱苦邊遠退休地區傾斜調整。

像高齡傾斜調整，年齡越長的傾斜調整的比例幅度也會越高。

尤其是在一些地區對高齡傾斜調整，更爲看重像山東省。對于符合條件的一些退休人員，當滿足高齡傾斜調整的要求後，養老金就能直接增長360元。

像如果該退休人員滿足這一條件的話，僅僅是高齡傾斜調整這一項養老金增長的金額就超過了200元，所以說每月領取3500元退休金的退休人員，在今年養老金增長超過200元也是大有可能的。

除此之外，向企業軍轉幹部傾斜調整那些符合條件的企業軍轉幹部如果退休金達。不到當地企業退休人員的平均水平，那麽直接能提高到當地平均水平。

還有艱苦邊遠地區退休人員，如果他們的條件符合，根據艱苦邊遠地區的程度不同，越是艱苦邊遠程度高的。那麽艱苦邊遠地區傾斜調整的幅度也就越大。

對于絕大多數普通的企業退休人員來說，每月能領取到3500元退休金，尤其是在一些二三線城市，這絕對算得上是一個很高的水平了。

如果他們僅僅是依靠定額調整以及傾斜調整這兩項的話，要想使自己的養老金增長超過200元將會很難。

其實對于退休人員來說，如果自己不滿足往年的傾斜調整，例如高齡傾斜調整等等。那麽自己養老金今年到底能漲多少？完全可以依照去年的水平進行估算。

當然了，對于退休人員來說養老金的多少取決于自己參加工作時的繳費情況，尤其是對于企業退休人員來說，多繳多得長繳多得，這也是基本原則，你交的多了，退休的時候自然領的多。