外企和員工簽的勞動合同還真的是在用心執行，明明已經發現員工不能勝任工作，還是願意把勞動合同執行完。
我有一個朋友在德資企業工作，簽的勞動合同是三年，第二年的時候企業就通知朋友合同到期就不再續簽了。
提前通知，一是讓朋友有一個心理准備，二是讓他可以留意其他工作機會了。
企業之所以和朋友不再續簽勞動合同，肯定也是因爲朋友的能力無法勝任，然而他們並不是立馬單方面的解除合同，而是嚴格的把合同執行完，我覺得這個行爲值得所有國內企業學習。
德資企業認爲，他們把人招了進去，也簽了勞動合同，即便後期發現該員工無法勝任工作，也不全是員工的錯，作爲企業在招進員工之前沒有充分了解到員工的能力也是需要承擔相應的損失的，所以他們堅決把勞動合同執行完。
反觀我們的企業，一旦發現員工無法勝任工作立馬就是開除，最好的情況就是按照《勞動法》進行賠償。至于和員工簽的勞動合同是三年的還是六年的，都不影響立馬開除員工。
以上可能就是外資企業和國內企業的一個最大的區別，我見過很多國內企業被員工仲裁的例子，但卻很少見到外資企業被仲裁。
在國內企業，員工被開除時，員工要計算自己可以獲得的賠償，入職時談好的工資，國內企業也是以各種補貼的方式發放，實際需要賠償時又只賠償基本工資。
例如談好的工資是10000元每月，國內企業就把這10000元分成基本工資3000，住房補貼2000，交通補貼1000，話費補貼1000，吃飯補貼2000，其他補貼1000。這樣設計的好處是一旦企業需要對員工進行賠償，也只需要賠償3000的基本工資。
但在外資企業被開除，似乎員工只需要等著就行，時間到了，賠償款一分不少的就自然到賬了。
例如休年假，這本是企業給員工的福利，然而我們在請年假時總是習慣性的想一大堆的理由，用這些理由證明我們的年假是非請不可。
然而朋友在的德資企業，人事是催著員工休年假，而且不需要任何理由。
我們在學習外資企業先進的管理理念時，能不能也學學外資企嚴格執行《勞動法》和勞動合同的態度？要學就學全套，能不能不要東施效颦？
開除，想多了，能開除的都是良心企業。他媽的那是想辦法讓你自離或辭職。
有條件的還是找外資企業好些
外企其實很人性化的，最不守規矩的就是我們本土企業。這個值得我們深思學習
就說年假，大多有的卡就卡，還帶一個“有效期”，過期屬“自願”放棄。而且現在厲害神奇的是，還不發紙質憑證了，說是電子登記，然後統一扣除（沒放都扣了，又說心裏記著你沒放）。[捂臉哭]
開除好像都有錢拿的吧，那種逼你離職的才最惡心吧，‘’自願‘’這詞被企業用得非常完美
所以，是誰更守法？
不懂瞎說，賠償按年收入，非基本工資基數
朋友在電力公司十幾年派遣工，那天一起吃飯聊天說，電力公司現在把他們這種長期派遣的留1千多的底薪，其他全部當績效，下來一個月到手不到兩千塊，節假日安排值班又不給加班費，只能調休，都要看情況，又不辭退，不幹就讓他們自己走人。這還是國企，資本家看到都流淚[得瑟][得瑟][得瑟]
開除？如果真是開除那你就燒高香謝謝他了。他要搞你可以有一萬種辦法搞得你自動離職，最後在辭職報告上寫著自願兩個字。
外企不包括台企
一般外資企業合同到期會讓領導評分覺定是否續簽合同，不勝任就賠錢，當然台子就算了
中國人太多
我同學抑郁症，領導怕他工作時間自殺或搞破壞就做他和他家屬工作讓其病退或長期病假但沒通過，沒辦法只能在他上班時間弄個人看著他[呲牙笑]
應該想想，基本能來中國的外企都是大多數都是大企業，效益什麽的都不錯，不差那點錢。還有外企遵守所在國家勞動法是基本要求，爲了那點賠償金100個員工有一個鬧就會浪費很多公司資源還搭上公司名譽，完全都不值得，而且真要裁員像特斯拉也是說裁就裁，毫不手軟。國內公司在國外分公司招募當地員工也一樣會守法，按當地法律執行。
北航教授侯安平和他的學生倪奇峰，在社會上招搖撞騙，開除員工都是逼你辭職不給賠償。他們現在甯波跟鮑斯合作，找工作的人都要小心這家公司，坑人的。
小編，在外企待過沒？你以爲別人的錢是天上掉下來的？
外資企業是資本家，不了解我們國情[笑著哭]
還有開除一說？不是穿小鞋讓你自離嗎
就這樣，永遠也學不會！因爲就是這德行！
這就是爲什麽那麽多高技術人員不想在國內工作原因！
張儀欲窮陳轸，令魏召而相之，來將悟之。將行，其子陳應止其公之行，曰：“物之湛者，不可不察也。鄭強出秦曰，應爲知。夫魏欲絕楚、齊，必重迎公。郢中不善公者，欲公之去也，必勸王多公之車。公至宋，道稱疾而毋行，使人謂齊王曰：“魏之所以迎我者，欲以絕齊；楚也。’” 齊王曰：“子果無之魏而見寡人也，請封子。”因以魯侯之車迎之。
其實換個角度，能把生意投資做到本土以外的，一般規模自然不會特別小吧 同理，本土一些規模較大的企業，一般也是會要些面子的，那些惡心人的破事相對會少很多 所以有沒有可能根源不在于是否是外企，而是企業本身規模呢[笑著哭]
外國的月亮真的是要圓些
我敢說如果外資能提供足夠的崗位，那麽中國老板能招聘到的工人只有他的家人了
德企不能代表所有外企
[得瑟][得瑟]
現在還有幾個企業搞開除？開除是要賠錢的知不知道
鬼佬真傻！就像我前面那個老東家傻到家了
所以說邪惡的企業家
外國都是資本家[贊]
開除要賠償的，不續簽不需要賠償，不要張口就來。
能力不行就做管理啊，管理能勝任的人[得瑟][得瑟][得瑟]
還是外國人對中國人好
誰是資本家。。。。。
郭是害怕島內人士罵他不怕報應才有“償飯吃”之說，沒想到傷了這邊人的自尊心。[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
派你去掃廁所 一個月拿1500
資本家都在中華大地[靜靜吃瓜]
老外就是傻
對自己有利的就發揚光大，反之亦然
外企也分中國人管還是外國人
凡說外企都是良心企業的都是漢奸！
我們這有個員工得罪領導，工資給你各方面扣，連三個月拿1000多，自動離職了。