日前，山西省工商聯、省教育廳、省人社廳在山西大學城舉行“百城千企萬名”民企高校促就業行動暨山西省2024年高校畢業生就業服務山西工程科技職業大學雙選會，助力高校畢業生實現更加充分更高質量就業。

此次活動通過線上線下相結合方式同步開展，共組織260余家來自山西省內各級工商聯執常委企業、百強民企和省外民營企業提供6400余個就業崗位，同時設立政策咨詢台、企業宣講區，爲招聘企業和高校畢業生提供就業創業政策咨詢、宣介惠企政策。

活動中，山西國元專業服務集團董事長郭穎就企業吸納就業、協同育人情況作表態發言。國元專業服務集團、大同泰瑞集團、喜悅發集團、凱得森建築科技公司、高途教育科技集團山西公司5家民營企業代表，與山西工程科技職業大學有關二級學院簽署戰略合作協議，雙方將在就業實習、人才培養、技術研發與成果轉化等方面開展合作，共同助力民營經濟高質量發展和高技能人才培育。

山西省工商聯主席景普秋在活動啓動儀式上說，山西省委、省政府堅持把促進高校畢業生就業工作擺在突出位置。山西省工商聯認真落實省委、省政府高校畢業生就業創業工作部署，舉全系統之力組織實施“百城千企萬名”民企高校促就業行動，爲促進高校畢業生順利就業作出積極貢獻。

她表示，要堅持高位推動，持續開展“百城千企萬名”民企高校促就業行動，引導民營企業圍繞發展新質生産力要求促進人力資源優化配置，認真履行穩崗擴就業的社會責任，全力助推2024屆高校畢業生實現高質量充分就業。要強化組織發動，引導民營企業不斷增強制造業的就業吸引力，充分發揮服務業就業容量大優勢，以科技創新加快發展新質生産力，創造更多高質量就業崗位；聯合高校共同開展就業實習、高素質應用型人才培養、技術研發與成果轉化等方面的合作，推動活動走深走實。要加強協同聯動，打造“工商聯+政府部門+企業+高校”促就業聯動機制，推動企業人才需求和高校畢業生供給信息共享、供需匹配、對接精准；推動教育、人社部門廣泛開展就業創業政策宣講，以服務民營企業發展壯大來促進民營企業更好吸納就業；強化典型選樹培育，示範帶動更多民營企業積極穩崗擴就業。

山西工程科技職業大學校黨委書記張主社希望，通過政府搭台、企業和學生“唱主角”的活動形式，搭建起學生就業與企業選才“雙向奔赴”的互通橋梁，幫助更多學生更好了解社會需求，爲優質民營企業提供更多優秀人才資源。

啓動儀式結束後，參會各單位負責人及民營企業家代表深入招聘展區，向招聘負責人了解企業發展情況、人才需求和對接洽談情況，並與大學生交流互動，鼓勵他們理性選擇工作崗位，充分展示自我。

據悉，此次活動線上招聘將持續到今年7月底；線下招聘當天，共有7000余人次進場，達成就業意向3600余人次，山西天寶集團等20余家企業開展專場宣講和現場面試。呂梁學院、山西晉中理工學院、山西警官職業學院等多所院校的就業工作負責人主動與專業對口的招聘企業負責人進行對接，了解企業崗位人才需求等情況。部分高校還統一組織畢業生參加現場招聘活動。（記者張華钰）

【本報訊】近日，由廣東省工商聯、省教育廳、省人社廳、華南師範大學主辦，廣州市工商聯承辦的2024“百城千校萬企”廣東省民企高校攜手促就業行動啓動儀式暨廣州大學城專場招聘會在廣州舉行。此次活動旨在深入貫徹落實黨中央、國務院“穩就業保就業”的決策部署以及促進民營經濟發展壯大的要求，助力民營經濟高質量發展和高校畢業生高質量充分就業的重要行動。

廣東省工商聯黨組成員唐小兵表示，要提高政治站位，充分認識促就業的重大意義，把解決就業問題放在更加突出的位置，更好促進經濟社會發展，更好維護社會安全穩定。要強化責任意識，充分發揮民營企業吸納就業主渠道作用，建立校企合作長效機制，探索共建標准化實訓基地、創新創業基地等，實現企業市場資源與高校教育資源有機融合，培養出更多適應市場需求的實用型、複合型、緊缺型人才。要加強服務保障，全力以赴做好2024年就業工作。各級工商聯要充分發揮橋梁紐帶作用，進一步加強與教育、人社部門以及高校等單位溝通聯動，廣泛開展政策宣講，幫助符合條件的民營企業應享盡享政策紅利，引導民營企業積極履行社會責任，確保“百城千校萬企”促就業行動取得更加明顯成效。

廣東省人社廳二級巡視員方斌表示，“百城千校萬企”促就業行動是切實提升就業實效、幫助民營企業招工穩崗、支持高校畢業生求職就業的其中一項重要內容。全省各級人社部門將繼續全力以赴抓好高校畢業生就業“硬任務”，發揮民營企業吸納就業的主渠道作用，不斷推動民企高校攜手促就業工作。

在華南師範大學同步舉辦的廣州大學城專場招聘會上，海大集團、長隆集團、聖豐集團等210多家民營企業以線上線下方式參與招聘會，提供崗位960余個，擬招聘6500多人，共吸引逾1500名學生到現場求職；在線上直播帶崗和線上雙選會活動中，超過150家企業參與線上招聘，提供538個崗位，當日收到超2000次投遞。

主辦方相關負責人表示，各方將持續以創新就業舉措提升求職效率，爲大學生“就業難”提供破局手段，促進校企供需對接、實現校企深度合作，爲高校畢業生求職就業和民營企業招聘人才搭建對接平台，依托協同育人、産教融合培育更多服務社會發展的職業型青年人才。（黃濤）