5月11日，第四屆朝陽區人力資源服務業發展大會暨産教融合發展大會在北京工業大學科技大廈舉辦。大會首次正式發布《關于朝陽區高質量建設國家級人力資源特色服務出口基地的意見》，引導人力資源服務貿易機構“出海”，支持人力資源服務貿易機構“引進來”。

大會由北京市朝陽區人力資源和社會保障局指導，北京市朝陽區人力資源服務促進會主辦，人力社保部、京津冀等政府部門，頭部經營性人力資源服務機構、企業代表、專家學者齊聚一堂，共話人力資源産業高質量發展新篇章。

中國北京人力資源服務産業園朝陽園區是全國首批、全市首家國家級人力資源特色服務出口基地，彙集了中智環球、北京外企、科銳國際等一大批知名機構，服務版圖遍布歐美、東南亞、日本、新加坡等數十個國家和地區。

2023年，朝陽區經營性人力資源服務機構數量超過2600家，營業收入超1100億元，從業人員超過3.4萬人，服務各類人力資源2300余萬人次，一大批國內外知名機構落戶朝陽。

本次大會首次正式發布出口基地的政策支持舉措——《關于朝陽區高質量建設國家級人力資源特色服務出口基地的意見》。記者了解到，該意見以國家級人力資源特色服務出口基地建設政策方針爲指導，立足首都和區域發展戰略定位，圍繞加強基地標准化建設和制度化建設、引導人力資源服務貿易機構“出海”、支持人力資源服務貿易機構“引進來”等六個方面，先行先試出台二十條具體舉措。

例如，引進優質服務貿易機構。鼓勵人力資源服務貿易總部型機構、子分機構、跨國人力資源服務貿易機構入駐基地，給予最高1000萬元一次性資金獎勵。

支持服務貿易機構擴大服務貿易規模。對境外營業收入全部或超80%計入本區母公司財稅項下的，給予最高400萬元一次性專項資助。

支持引進全球頂尖人才和高層次創新創業團隊，對引進領軍人才、諾獎、圖靈獎、院士等人才、國際頂尖團隊，給予機構最高100萬元一次性獎勵。

在《意見》基礎上，朝陽區20余家人力資源服務貿易機構，聯合多家金融機構、律師事務所發起成立了人力資源服務出口基地出口聯盟，本次大會也公布了聯盟取得的兩項創新成果：一是發布《北京市朝陽區人力資源服務機構海外發展實用指南2024年版》，指南錨定日本、韓國、泰國、德國、英國、比利時和中國香港等8個重點國家和地區，系統整合了屬地薪資水平、法定福利、納稅等政策動態，幫助機構更好地理解國際規則，防範化解服務貿易風險；二是發布朝陽區人力資源服務貿易特色金融産品，面向出口聯盟機構成員提供公司信貸、小幣種收彙、跨境付彙等支持服務，助力企業打破金融、外彙、投融資瓶頸，提升國際化經營能力，真正實現區內人力資源服務機構“抱團出海”。同時，大會還發布了出口基地出口聯盟自律公約，倡導聯盟機構遵守法規、誠信經營，共同促進行業健康可持續發展。

會上還發布了《朝陽區重點産業領域急需緊缺人才開發目錄（2023年版）》。目錄內含新一代信息技術、軟件和信息服務、人工智能、金融、科技服務、知識産權服務、商務服務、生活服務、文化藝術、醫藥健康、新材料、集成電路、節能環保、智能裝備等行業。

下一步，朝陽區將出台《出口基地意見》配套實施細則，推動標准化流程建設、基地內人力資源資格證互認、開發特色出口信用保險産品等項目落地，全力打造具有朝陽特色的人力資源服務國際化發展體系，爲“一帶一路”建設和北京市“兩區”建設提供更高水平人才支撐。