公司拖欠員工工資，竟然偷偷注銷，以爲這樣就能逃避支付欠薪？不可能！5月7日，最高人民檢察院發布《充分發揮行政檢察監督職能助力根治欠薪典型案例》，披露了“湖南某教育公司逃避支付勞動報酬行政非訴執行檢察監督案”“上海某餐飲公司勞動欠薪行政非訴執行檢察監督案”的辦案細節，檢察機關通過監督辦案，最終助勞動者“追薪成功”。

教育公司惡意欠薪直接注銷登記

檢察機關建議申請變更執行人

2020年9月25日，湖南省某教育公司因未依法足額支付勞動者朱某的工資，被湖南省長沙市某區人社部門作出行政處理決定，責令其依法足額支付員工工資。某教育公司收到行政處理決定書後爲逃避支付勞動報酬申請公司注銷登記。2020年11月27日，該教育公司辦理注銷登記。2021年6月15日，區人社部門以該公司爲被執行人向某區法院申請強制執行，法院裁定准予執行，並于2021年12月16日以該公司無財産可供執行，裁定終結本次執行程序。

湖南省長沙市某區檢察院在開展行政檢察護航民生民利專項活動中發現本案線索，遂依職權啓動監督。檢察院經審查認爲，區人社部門未查明該公司已注銷登記及實際義務承受人情況，未將實際義務承受人列爲被執行人，存在錯誤認定被執行主體的情形；區法院未查明該公司已注銷即以無財産可供執行終結本次執行程序不當。

2023年6月15日，區檢察院向區人社部門及區法院分別發出檢察建議，督促人社部門依法向法院申請變更某教育公司的原股東爲被執行人，並建議其今後查明企業的存續狀況，准確認定被執行人，申請強制執行時將涉案企業設立、變更、注銷的登記檔案及其他證明材料附送法院；建議法院依法准確終結本次執行程序，窮盡財産調查措施。

最終，人社部門和法院均采納檢察建議。區人社部門向法院申請變更某教育公司的股東爲被執行人，同時對公司惡意注銷的案件進行集中排查；區法院規範終結本次執行程序，並恢複該案的執行。恢複執行後，某教育公司的原股東履行了行政處理決定，將拖欠的員工工資全部支付到位。

餐飲公司注銷欠薪難追？

檢察機關助35名勞動者討回公道

2022年9月至2023年2月間，上海市某區人社局在申請對某餐飲公司強制執行補發勞動者工資的行政處理決定時，發現該公司已注銷。因此，人社局撤銷了原行政處理決定，但並未作出新的決定。這一情況引發了鍾某某等多名勞動者的不滿，他們認爲人社局未能及時申請強制執行，導致他們未能及時獲得勞動報酬。隨後，這些勞動者陸續向區人民檢察院（簡稱區檢察院）申請監督。

接到勞動者的申請後，區檢察院進行了審查。考慮到涉及35名勞動者，其中包括部分超齡用工和農民工，且因申請人身份及救濟方式的不同，僅通過行政檢察難以全面維護其權益。區檢察院遂決定跨部門協作，一體履職。

區檢察院行政檢察部門牽頭組建了一個由行政、民事、刑事、控告申訴檢察人員組成的“涉農民工線索辦理團隊”，並制定了多部門開展監督的工作方案。

首先，向區人社局制發檢察建議，督促其重新作出行政處理決定，並責令該餐飲公司的三名股東支付拖欠工資及加班費。

其次，因公司股東拒不支付，開展民事支持起訴。經上述工作仍有部分勞動者未獲支付，督促區人社局向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪線索。

最終，經過檢察機關的一體履職，35名勞動者的欠薪全部被追回。

據了解，最高檢今年將持續聚焦勞動就業領域特別是新就業形態領域，充分發揮行政檢察職能，切實保護勞動者合法權益。

一是加強對行政審判和執行活動的法律監督，推動依法懲治惡意欠薪行爲；

二是積極運用大數據監督模型，在抓好工程建設領域農民工工資支付大數據法律監督模型應用的基礎上，推動各地結合實際積極向新就業形態等領域拓展，有針對性督促解決建築業、服務業等領域欠薪多發問題；

三是進一步指導各地開展勞動就業領域小專項活動，對企業惡意注銷欠薪、法院執行不規範等情形，開展專項監督，建立長效機制，有力推進勞動者欠薪問題的源頭治理。

來源 檢察日報正義網

編輯 胡德成

流程編輯 馬曉雙