會計行業是一個比較特殊的行業，也是一個越老越吃香的行業，在這個行業工作的會計人整天與數字打交道，久而久之，形成了會計人獨有的謹慎、認真、細致的形象。

但是，一些會計人也因爲工作的關系，給人留下過于嚴肅、不善言辭，不懂變通的印象，給同事和領導留下了不太好的印象，每年的升職、加薪也跟自己沒多少關系。

有時候會計人也很苦惱，究竟該如何做，才能給領導留下好印象，才能成爲老板最喜歡的會計人？

一、情商較高型會計

每個人都希望有一個高情商，更別說經常與內部各個部門，外部政府單位、咨詢公司、審計部門打交道的會計人了。

做一個高情商的會計，對待工作，他們做的永遠比說的多，他們懂得在煩躁時控制好自己的情緒，不把壞情緒帶入工作中，他們與財務部門的成員達成一片，懂得團隊合作的重要性；他們懂得如何與不同階層的人打交道，更懂得如何與不同階級的人打交道。一個高情商的會計，到哪裏都能吃的開，還怕老板不喜歡？

二、熱情主動型會計

做會計這個崗位久了，就會發現會計人多數嚴謹、沉著、甚至是冷靜，這些性格在實際的操作中是好事情，可是如果在團隊裏，有這樣一個會計，每天總是熱情洋溢，微笑的面對一切繁雜的事情，並且積極主動的幫助同事，能夠主動加班承擔一些非份內的工作，而自己的工作能力也可以，與團隊的同時也保持很好的關系，他在哪兒，哪兒就充滿正能量。

站在老板的角度看，這樣積極主動的會計，比那些工作懈怠、動不動就提工資、提職位的會計人來說，不知道要好了多少倍。這樣的會計自然會受到老板喜歡，老板一旦認可你的能力，加薪升職都不叫什麽事了。

三、出謀劃策型會計

老板喜歡聽話的會計人，並不意味著老板喜歡“言聽計從”的會計人，但是在實際的執行中，他們更喜歡那些能夠出謀劃策、有主見有想法的會計人。一家中型企業的財務總監曾說過，在公司的一次投資項目中，團隊的一個會計，結合自己經驗豐富的實務經驗，提出了獨到的見解，而直接的影響便是可以幫公司節約成本，少交很多稅，這樣的會計，不管遇到什麽事情，總能爲公司提出合理可行的建議，並且能爲公司創造更大的效益。

這種出謀劃策型會計喜歡思考和總結，他們總是能夠認真規劃現在、展望未來，提出對公司財務戰略發展有利的建設性的建議，這樣的會計人，必然受到老板的歡迎。

四、創新學習型會計

對于專業度極強的會計人而言，他們的一生都需要學習。不要想著有了名校的畢業證，或者是科班出身，就想著從此可以不用學習了。會計人要學習的仍然很多，首先需要不斷的積累會計實操經驗，在以往的經驗中突破自我，以審視的態度學習過往的經驗。這裏引用一位外企的CFO在金程一場論壇上說過的一個案例，同樣是做財務報表，團隊之前都是三個人花費3天時間來完成，但是新招進來一個小會計，卻敢于挑戰，摸索著報表制作的新方法，驚人的用一天的時間完成了報表的核算工作，這就是會計敢于創新的表現。

另外，會計行業有各種證書，那些愛學習的會計人總是知道利用業余時間去報考與工作相關的證書，將來想在事務所有所發展，可以去學CPA，將來想在企業做財務管理，可以學習管理會計CMA課程等等。在持續的學習過程中，你會陶醉在每天的進步中，自己的工作能力也慢慢的得到提升，如此上進的會計人不受歡迎才怪呢。

五、勇于承擔型會計

會計工作是一項細致的工作，公司財務報表一項就有各種需要核算，周報、月報、半年報、年報等各種數據工作，雖然有一大批工作認真、細心的人在做事，但是也難免會出現問題。出現問題以後，總有那些失敗的會計人在找各種理由，他們總能找到很多客觀的條件爲自己辯解，把責任推得一幹二淨，這種不敢承擔錯誤，推卸責任的人沒有老板會喜歡。

勇于承擔型會計，能夠主動認識自己的錯誤，分析失敗的原因，第一時間找到解決的方法，能夠將風險降到最低，這樣的會計人，自然會受到重用。

六、聽話踏實型會計

老板都喜歡聽話的會計人，並不是因爲老板虛榮，或者喜歡高高在上的優越感，老板之所以成爲老板，必然有經營企業的過人之處，比如在公司戰略，財務規劃，企業投融資方面等有自己的考慮。這時候，會計要分清形勢，做一個“會聽話”的會計人。

聽話的會計人，通常都比較踏實。他們不會像有的會計人那樣，身在曹營心在漢，或者總是考慮自己到手究竟能拿到多少工資。他們從第一天開始就踏踏實實的工作，全身心的投入到每天海量的數據中，做報表、做分析，他們幹一行愛一行，這種聽會又踏實的會計，受歡迎、受重用都是自然而然的事情。

做老板最喜歡的六種會計人，並不是說要會計人要可以討好老板或者領導，學會拍馬溜須、阿谀奉承，而是說會計人要依靠自己在職場的努力與奮鬥，通過自己的努力，爲職場增值。