美國有山姆會員超市，可是我們中國也有胖東來。這幾年很多超市都不行了，連大潤發這樣的超市之王都在關店，更不用說永輝、新華都這些公司了。

可是有一個超市卻呈現出完全不一樣的情況，那就是河南的胖東來。現在網上有非常多的網友都希望胖東來可以早日到自己的城市開分店。

最近胖東來爆改湖南步步高超市也是引起了全網的關注。這家本來已經不太行的超市，被胖東來爆改之後，竟然做到了日銷100萬，成功起死回生，又出現了大排長龍的情況。

這次胖東來純粹就是義務幫助，並不是跟對方是合作的關系。真的是胖東來一出手就知有沒有。

胖東來最近還公布了兩個數據，真的是讓很多打工者直接就破防了，第一個數據就是胖東來現在員工月收入到手最少8千。

注意了，人家不是月薪8千，而是到手8千，也就是扣除了五險一金之後。要知道胖東來可是在河南，並不是在廣東、浙江這樣的發達省份。在河南每個月到手8千真的是非常高的工資。

哪怕你是在發達城市的超市工作，普通的工作人員也就是四五千的工資，根本不可能有到手8千這麽高。

關鍵人家胖東來不僅僅工資高，人家的放假也非常多。在胖東來工作是沒有大小周的，每周都是有兩天的假期，另外每年至少還有30天的帶薪年假。這樣算下來，每年至少就有140天的假期，如果你在胖東來的級別越高，你的年假就越長。

也就是說在胖東來工作，每年超過三分之一的時間都是在放假。另外胖東來還是每天7個小時的工作制。胖東來是不准員工加班的，下班了就讓人趕緊回家。

胖東來超市還有一個規定，那就是他們每周二會閉店，因爲要留一些生意給同行其他人做，甚至連過年這樣的時候，他們也會休息5天。

胖東來爲何服務好？那就是因爲人家工資高，員工拿著高工資，而且工作輕松愉快沒有壓力，自然心情非常好，對客戶的服務自然就好。

胖東來雖然有非常多的服務細節，可是這些細節最終都要落實到人的頭上去執行。如果胖東來的員工每天都壓力非常大，就算有這些服務細節讓他們去執行，他們也不可能做到位，而且如果你給的錢越少，可是要求卻越多，那麽員工就會更加煩，最後的結果就是更加適得其反。

那麽爲何其他公司做不到胖東來這樣呢？胖東來的老板于東來把公司每年90%的利潤都拿出來分給員工，從高管到員工都可以獲得比同行高非常多的收入，在胖東來中層管理都是配置奔馳，高管更是配合300萬的豪車。

其實你看看現在上市公司的財報看看你就明白了。比如說那些快遞公司，公司每年賺幾十億的利潤，可是卻連社保都不給快遞小哥購買。爲何現在快遞的服務差，那就是因爲快遞公司總是壓榨員工的利益，小哥賺得又少，工作強度又大，怎麽可能給出好的服務態度。

胖東來的商業模式說來並不複雜，也不是什麽秘密。可是爲何每年這麽多企業去參觀學習胖東來，可是最後中國依然沒有一個企業可以學會。說白了就是其他老板無法做到于東來這樣毫無私心。

于東來是什麽人，當年還在開雜貨店的時候，爲了給國家造航母捐款，兄弟三個人開著一台面包車就趕到北京捐了幾萬塊就走了。2008年的時候，于東來親自帶著救災隊就趕到了汶川。武漢疫情的時候，他一口氣就捐了5000萬出來。這樣有家國情懷的老板才是我們中國真正需要的。