企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險，是養老保險兩個不同的制度。兩者有什麽區別？退休年齡一樣嗎？一起來看看吧。

企業職工養老保險參保對象爲城鎮各類企業及其職工、個體工商戶、靈活就業人員（年滿16周歲以上，未達到法定退休年齡）等。

城鄉居民養老保險參保對象爲年滿16周歲（不含在校學生）、未參加國家機關事業單位養老保險和企業職工養老保險的城鄉居民。

● 企業職工養老保險：

1. 單位參保職工：

養老保險費用由用人單位及其職工按月共同繳納。

企業職工養老保險繳費金額=繳費基數x繳費比例。

以本人上年度月平均工資爲繳費基數（繳費基數上下限標准按上一年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%保底和300%封頂），單位繳費比例16%，個人繳費比例8%。

2. 靈活就業人員：

上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布前：在上上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的70%至300%之間自願選擇繳費檔次繳費；

上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布後：在上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間自願選擇繳費檔次。

可按年、季、月繳費。

● 城鄉居民養老保險：

自願選擇繳費檔次，按年繳費，政府根據個人當年繳費檔次金額的10%給予補貼，與個人繳費一同存入個人賬戶。（注意：補繳或未能按年繳費的，政府不給予繳費補貼）。

舉個例子：王某2024年2月已繳納城鄉居民基本養老保險200元，3月繳納800元，7月繳納1500元，10月繳納2000元，2024年度分4次合計繳費4500元，未超過當前年度最高繳費5500元標准，政府補貼按照個人年度繳費總額對應的繳費檔次4500元計算，政府給個人賬戶補貼510元。

● 企業職工基本養老保險

1. 單位參保職工：

男職工：年滿60周歲；

女職工：在管理、技術崗位上工作的年滿55周歲，在工人崗位上工作的年滿50周歲。

2. 未曾以職工身份參加養老保險的靈活就業人員：

男性年滿60周歲；

女性年滿55周歲。

● 城鄉居民基本養老保險

年滿60周歲（不分男女）。

● 企業職工養老保險：

職工基本養老金的高低主要由養老保險繳費基數、繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶累積額及退休時本省上年度職工月平均工資等因素決定。由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成。

● 城鄉居民養老保險：

城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。城鄉居民養老保險個人賬戶養老金的月計發標准爲個人賬戶全部儲存額除以139。

月領取城鄉居民養老保險待遇=基礎養老金+個人賬戶養老金。以廣東省佛山市爲例，目前基礎養老金標准爲每人每月303元。

外由于繳費檔次不同，獲得的政府繳費補貼可能不同，個人賬戶的儲存額不同，相應的養老金會有所差別，具體可以查看下方表格。

注：

1、139爲60周歲領取養老金對應的個人賬戶養老金計發月數。

計發月數按《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）的規定執行。

2、個人賬戶每年按規定計算利息，加上利息後養老金水平將高于上述計算值。

企業職工養老保險：用人單位及其職工必須依法參保繳費。靈活就業人員自願參保繳費。

城鄉居民養老保險：自願參保繳費。

企業職工養老保險、城鄉居民養老保險也有共同點：1、按照“多繳多得，長繳多得”原則；2、只能享受一份養老保險待遇，不得重複參保。

參保人員達到城鎮職工養老保險法定退休年齡，如有分別參加城鎮職工基本養老保險（簡稱職保）、城鄉居民養老保險（簡稱居保）的情形，在申領養老保險待遇前，向待遇領取地社保機構申請辦理城鄉養老保險制度銜接手續。

職保繳費年限滿15年（含延長繳費至15年）的，可以申請將其居保轉入職保，按照職保辦法計發相應待遇；職保繳費年限不足15年的，可以申請將職保轉入居保，待達到居保規定的領取條件時，按照居保辦法計發相應待遇。

已按國家規定領取職保待遇或居保待遇的人員，不再辦理城鄉養老保險制度銜接手續，其仍存續但尚未領取待遇的居保關系或職保關系應按相應制度內的規定予以清理。