21歲的小溫是泰州學院大四學生。2023年9月，小溫在網上看到連雲港港口集團發布的2024年度招聘公告後就報了名。

小溫報名的崗位是連雲港港口集團有限公司消防救援中心的辦事員一職，招聘公告中對該崗位的專業需求是漢語言、漢語言文學、秘書學、新聞學等相關專業，小溫的專業是網絡與新媒體，他覺得自己符合招聘需求裏的新聞學相關，就提交了報名表，並順利通過了資格審查。

2023年10月30日下午，小溫接到招聘單位發來的考試通知，讓其于11月2日上午參加線上筆試，11月2日下午參加線上面試，並讓其帶好相關證件以便工作人員進行審查。

經過緊張的筆試和面試後，11月6日下午，小溫接到了令他激動的消息，招聘單位正式通知他，經考試考核他已被錄用，並讓其反饋是否同意接受錄用，小溫當即回複同意接受錄用。

第二天上午，小溫就按照招聘單位的要求，到泰州市第一人民醫院進行了體檢。原以爲一切都會很順利，可是，就在體檢完的當晚，小溫突然接到之前給他發消息的招聘單位負責人打來的電話，告訴他因爲專業不符，被取消了應聘資格。小溫當時就蒙了，“明明資格審查通過了，怎麽現在又突然專業不符了呢？”

商商查APP顯示，招聘的連雲港港口集團有限公司成立于1990年，注冊資本782000萬元。

股權穿透信息顯示，其大股東爲連雲港港口控股集團有限公司，由連雲港市人民政府持股超92%。

對此，連雲港港口集團有限公司相關負責人表示，此事是集團下屬用人單位消防救援中心工作人員的失誤造成的，“這個單位是後合並過來的，今年是他們第一次開展高校招聘工作，他們單位負責審核的人對專業理解度不到位，才出現這個情況。另外，在我們集團還沒有完成最終審核前，他們就提前將錄用通知發出去了，這個也是不對的。”

小溫的父親溫先生表示：“資格審查是第一關，你可以在一開始審查的時候告訴我們不符合，或者後面的筆試和面試不通過，我們都能接受，怎麽都通知我們被錄用了，孩子都去體檢了，現在又說專業不符合了呢？這裏面是不是有問題，是不是有‘蘿蔔坑’？”

針對溫先生提出“蘿蔔招聘”的質疑，中心安排專人登門解釋。爲杜絕發生違規行爲，集團相關部門決定取消2024年度消防救援中心辦事員崗位招聘計劃，3年內不得開展招錄工作。

專業律師表示，在小溫回複確認接受之後雙方的勞動關系就已經存在，從法律上來說，用人單位已經構成違約，系違法解除勞動關系。用人單位承擔的違約責任主要是繼續履行聘用合同，如果無法繼續履行，應該賠償擬聘用員工小溫的相關損失。