爲持續推進新時代人才強區建設，積極拓寬人才招引路徑，聚力打造淮海經濟區人才資源要素集聚中心，4月23日至26日，由徐州市雲龍區委組織部（人才辦）、雲龍區科技鎮長團、雲龍區人社局共同承辦的“‘彭’聚英才•‘城’就未來——雲龍區2024年春季校園招聘活動”在武漢理工大學、武漢科技大學、武漢大學3所高校成功舉辦。

招聘會現場人潮湧動，氣氛熱烈。活動中，雲龍區人社局工作人員向學生們發放“彭城英才計劃20條”及相關實施細則摘編宣傳彩頁，積極回應學生們提出的一系列政策疑惑，人才政策重磅加持，爲青年人才就業發展助力賦能、保駕護航。

“我是一名徐州周邊城市的大學生，想找一份離家近的工作，看到有幾家企業崗位需求與我所學專業匹配度較高，公司薪資待遇和發展前景都不錯，我便投了幾份簡曆，希望能與用人單位達成就業意向。”武漢理工大學材料科學與工程學院應屆畢業生李同學說道。

“這次招聘會，我們企業帶著滿滿期待和需求而來，武漢高校林立，畢業生資源優質豐富，通過這幾天的招聘情況來看，效果很不錯，達到了我們心理預期，希望以後能多參加政府部門組織的招聘活動，招攬更多優秀人才。”徐州礦務集團有限公司人力資源部部長助理李麗娜說。

據了解，爲提高此次校園招聘活動成效，促進企業靶向引才與人才精准就業“雙向奔赴”，雲龍區人社局積極與企業和高校溝通聯系，精心篩選了徐州礦務集團有限公司、徐州雲盛建設發展投資集團有限公司等20余家用人單位，提供崗位172個，人才需求824人，涵蓋采礦業、新材料、教育科技、多元化業務集團等多個行業領域，上千名畢業生進場求職，現場初步達成意向247人，其中博士8人，碩士83人，本科156人。

揚子晚報/紫牛新聞記者 趙天

通訊員 馬嘉旎 呂東霞

校對 李海慧