這種場景，讓我深刻體會到，人們對于他們熟悉和理解的領域會有更多的興趣和尊重。在小地方，政府部門的工作由于其穩定性和社會地位，通常被看作是優越的選擇。相反，對于互聯網這樣的新興行業，尤其是像騰訊這樣的互聯網巨頭，他們的了解往往非常有限。
這種差異，從某種角度上說，揭示了人們的認知局限性。在他們的世界裏，傳統的、體制內的工作被賦予了更高的價值。而對于那些超出他們認知範圍的行業，如互聯網行業，他們往往選擇沉默，因爲他們對此並不了解。
事實上，這並不僅僅是關于職業選擇的不同看法，更是關于信息獲取和世界觀的差異。在大城市，互聯網公司如騰訊是備受追捧的就業選擇。他們提供的不僅僅是高薪酬，更有快速發展的職業前景和創新的工作環境。然而，在小城鎮，這些因素可能並不爲人所知。
在這樣的背景下，試圖向不了解這一領域的人解釋你在騰訊的工作性質和價值，可能是一件非常困難的事情。他們可能很難理解互聯網行業的複雜性和挑戰性，也很難理解爲什麽像騰訊這樣的公司會對某些人來說如此吸引人。
因此，當我回到老家時，我不再試圖向他們解釋我的工作。我知道，在他們的世界觀中，體制內的工作無疑是更優越的選擇。而我在騰訊的工作，對他們來說，可能永遠都是一個遙遠且陌生的領域。
這不是一件壞事，只是不同生活環境和背景下的不同認知而已。對我而言，重要的是我對自己工作的認可和熱愛，而不是他人的理解或認可。
