凫山街道持續加強黨員隊伍建設，通過優化黨員管理體系、增強黨員教育質效、激勵黨員作用發揮，著力提升黨員隊伍的整體素質。

提升黨員發展質量，優化黨員管理體系

把好發展黨員工作程序。聚焦發展黨員5大環節25個步驟，細化流程，做到全程票決、全程公示，從嚴擰緊發展黨員“全鏈條”。著力優化黨員隊伍年齡、文化水平、行業類別等“構成比”。深化聯審機制，對發展對象入黨動機、入黨條件、現實表現等作出綜合研判，把好新發展黨員“政治關”“行爲關”“檔案關”。發揮介紹人幫帶機制作用，實行周學習、月談心、季評價制度，搭好不同培養階段的“進步階梯”。

做好黨員分類差異化管理。在職黨員“定責”，深化“在職黨員進社區”活動，建立“讓社區多個幫手”黨員聯系服務群衆制度，引導機關黨員幹部積極參與社區治理、環境整治等各類志願服務，解決群衆難題。無職黨員“定崗”，突出人崗相適，依托社區網格，設置黨員中心戶、樓棟長、小區單元管家等新崗位新職責新角色，組織參加黨群議事、志願服務等治理工作。流動黨員“定人”，實行支部定人結對幫扶制度，建立流動黨員管理“責任清單”24條，對流動黨員去向管理、組織生活、作用發揮等方面，定期開展動態排查。

抓實組織生活規範化管理。從嚴落實“三會一課”、主題黨日及談心談話制度，堅持黨員民主評議及量化積分管理，引導黨員加強個人修養，經常對照初心使命，把思想、工作和職責擺進去。加強黨支部標准化規範化建設，全面提升基層組織力，切實把組織基礎建設好、鞏固好，組織開展黨支部評星定級工作，50個黨支部獲評2023年度五星級黨支部，占街道黨支部總數的35%。

搭建黨員教育平台，增強黨員教育質效

聚焦“塑形鑄魂”，深入開展集中培訓工作。充分發揮凫山街道黨工委黨校教育主陣地作用，強化理論學習、拓展業務培訓、創新教育模式、促進黨員幹部整體素質不斷提高。建立黨員教育培訓檔案1000余份，今年以來舉辦集中培訓班8次，培訓人數1000多人次。

聚焦教學模式，打造多元黨課課堂。創新形式，組織開展“流動微黨課”“流動辦公桌”等活動，將會議、黨課“搬”到了小區院中、黨員家中，極大的方便了轄區內黨員參加組織生活，切實提升了組織生活質效。截至目前，已組織開展“流動微黨課”“流動辦公桌”等活動90多場次，黨員參與8000多人次。同時采取“我陪你學”“我與你說”等形式送學上門，打造“行走式”課堂，有效解決了離退休黨員集中培訓難的問題，真正實現基層黨員教育培訓全覆蓋。

聚焦提質強能，充實培訓內容。按照“幹什麽學什麽、缺什麽補什麽”的原則，分層分類開展教學。今年以來，舉辦黨組織書記培訓班、黨務工作人員專題培訓班、退休黨支部書記專題培訓班等10次，切實提升專業素養和業務能力。開設社區工作者培訓班2次，爲社區工作者量身定制“專屬課程”，全面提升社區工作者綜合素質和履職能力。常態化開展“發現榜樣”“我來講黨課”“我和我的支部”黨員教育活動，圍繞機關、社區、兩企三新組織湧現出的先進典型制作專題片3部，用身邊典型教育身邊黨員。

健全服務群衆體系，激勵黨員作用發揮

積極搭建黨員發揮作用載體。印發《關于成立黨員突擊隊的實施方案》，建立黨員應急動員機制，引導黨員做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。開展“三亮三比一爭當”活動，通過設立黨員示範崗、劃分黨員責任區，開展設崗定責、承諾踐諾等，實現以黨員示範引領推動各項事業高質量發展。

探索優化黨員志願服務隊伍。以優化黨員志願服務隊爲著力點，結合轄區基層實際，擇優選配標准化、規範化、專業化的黨員志願服務隊。發揮社區黨組織協調資源的優勢作用，組織機關、社會組織、駐地企業300余名黨員到社區報到服務，解決問題470個，辦理實事900余件。通過建立橫向互聯、上下貫通、共促共融的黨員志願服務體系，推動黨員資源利用最大化，先鋒模範作用發揮具體化。

全面發揮黨員模範先鋒作用。持續開展“三亮三比一爭當”“‘黨員商戶’評選”“爭做‘黨員中心戶’”系列活動，設立“黨員先鋒崗”，積極發揮模範帶頭作用；常態開展談心談話、過政治生日、送學上門等活動，發揮老黨員“活資源、活榜樣”作用、優勢，成立“銀發先鋒”宣講團、“銀齡先鋒”志願服務隊等組織，讓老黨員“老有所學、老有所教、老有所爲”。

康岩 濟甯報道 通訊員 馬士秀 孟贏