最近看到網友發帖，聊到他觀察到的一個奇怪現象：最近兩年失業的人，大部分都是平時沒交際的人。而那些到處遊走參加各種會的人，工作根本不愁，反而被別人看重。

那麽事情的真相到底是什麽樣的呢？其實實際上並不是網友說的那樣，之所以有這樣的結論，大概率也只是因爲自己所接觸到的樣本比較少。在當前的情況下，衆生是平等的，每個人找到工作的概率其實差不多，最關鍵的還是要看是否具備職場核心競爭力，簡單來說，就是在同等資源下創造的價值有多高？如果能夠創造的價值可以足夠高的話，那麽不用找工作也可以養活自己。

人脈交際其實本身就是一個很虛的話題，在你沒有事的時候，可能你5000人的微信好友能夠作爲一個聊天的話題，之前認識的某個名人也可以作爲吹噓的話題，但是當你失業要找工作的時候，還是要看是否具備對于崗位的基本要求，如果沒有達到要求，那麽也是一樣很難通過面試。

所以，不管什麽時候，哪怕接觸的人再多，加的群也特別的多，千萬不要把這些當成自己人脈的一部分。任何時候，都要通過各種方式學習，提升自己的各項能力，這才是能夠找到合適工作的不二法則。

這個世界說複雜也複雜，說簡單也簡單，生活也不外乎是各種利益交換，我用我的技能交換到薪水，而在交換中，只有平等的交換才能夠長期進行下去，如果有某一方在交換中利益受損，那麽就很難持續。這就是工作的本質。

SO。不要把交際能力當成可以容易找到工作的核心能力，雖然他很重要，但是這個能力只是在滿足基礎的條件上錦上添花而已。