就業服務市場出現的亂象也在給大學生就業添堵。
▲資料圖：某高校春季校園招聘會現場。圖/新華社
眼下，正值2024屆高校大學生畢業季，找工作成爲即將畢業大學生們的頭等大事。與此同時，就業服務市場出現的亂象也在給大學生就業添堵。
近期，新京報記者接到多位讀者投訴稱，一家名爲“菜鳥無憂”的企業以幫求職者推薦進國企央企、優先錄取等名義，收取上萬元、甚至數萬元不等的費用，消費者購買服務後卻遭遇誇大承諾、後期服務差以及退費難等情況。新京報記者在黑貓投訴平台搜索關鍵詞“菜鳥無憂”，截至5月14日，共有100余條投訴信息，投訴問題主要涉及虛假宣傳、霸王條款等。
就業服務機構本是爲大學生找工作提供服務和便利的。這類機構可以助力大學生在就業市場及時獲得招聘信息、掌握應聘技巧、提高考試能力等。但個別企業在利益驅使下，把服務的“經”給念歪了。“菜鳥無憂”打出“推薦進國企央企、優先錄取”的噱頭，其實就是利用家長、學生的就業焦慮心理，把中介服務做成了崗位買賣的生意。
而這種買賣，又因崗位資源並不在中介手中，最終釀成了家長花錢卻沒辦成事的尴尬結果。對此，既需相關企業加強自律和規範管理，也需相關主管部門對其中可能存在的違法違規問題及時介入，爲高校畢業生就業保駕護航。
其實，如今的就業市場信息已足夠透明，尤其國企央企等大型企業招聘，都會在網上發布相關信息。求職者只要隨時關注，多方檢索，自然不乏應聘機會。“菜鳥無憂”一些銷售人員承諾的“能幫助孩子找到好工作”“報了30000多元的班就有98%的上岸率”“國網、煙草、軍工、石油offer”，其可信度本身就存疑。饒是如此，仍有不少家長意圖“花錢買路”，總相信中介會另有門路。
此前，“公司宣稱花30萬元就可以安排入職湖南某國企正式編制，交完錢後卻變成了勞務派遣”，“花幾萬元可‘內推’進中糧、頭條等名企入職？大學生們花了冤枉錢”等類似新聞屢屢爆出，已然說明一些就業服務機構聲稱的“內部資源”“綠色通道”壓根就不靠譜。
對此，教育部也提醒，“付費內推”涉嫌不正當競爭和欺詐，相關求職者難以主張自身權益。
但時至如今，一些就業服務機構依然通過各種話術，或明或暗展示自身的資源優勢，打著能進國企央企的名號，大肆斂財。在就業市場競爭日益激烈的當下，家長們希望幫助孩子找到一份穩定工作，當然可以理解。但總想著花錢找內部資源，走所謂“內推”路徑入職，則很容易掉入一些就業服務機構的坑裏。
事實上，如“菜鳥無憂”這類就業服務機構，其涉嫌存在的寬大承諾、虛假宣傳等問題，也正是利用了一些家長、部分求職者心存僥幸，相信可以花錢走捷徑的心理。
高校畢業季，大學生可以應屆生身份求職，高校就業辦和各地人社局也都在積極行動，拓寬就業渠道，幫助畢業生盡早實現就業。
在此關鍵時期，家長和畢業生們尤其不能讓類似“花錢進國企”的話術給忽悠了，耽誤了寶貴的求職時間。對就業服務機構此類涉嫌違規違法行爲，監管部門也需及時亮劍，加大處罰力度，規範就業市場，讓“找工作”這事少些套路。
撰稿 / 新京報評論員 遲道華
編輯 / 馬小龍
校對 / 張彥君
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