近日，四川內江市衛健委發布關于常態化引進醫學博士的公告，稱准備常態化面向全國及海內外招聘醫學博士高層次人才。在薪資福利待遇方面，引進的博士人才可享各項人才保障激勵政策，包括最低30萬元的安家補助，可協調解決子女入學、家屬隨遷等。

內江市醫學博士崗位專業需求目錄

內江位于四川盆地東南部。截至2024年3月，全市共有醫療衛生機構3756個，其中三級甲等綜合醫院3個，三級乙等綜合醫院4個；三級甲等中醫醫院1個，三級乙等中醫醫院2個，三級乙等婦幼保健院2個。國家級醫學重點專科2個、國家中醫優勢專科2個，醫療資源較“十四五”初期明顯提升。

公告稱，爲深入實施人才強市和創新驅動發展戰略，加快集聚醫學博士人才，更好滿足人民群衆的醫療健康服務需求，結合內江實際，准備常態化面向全國及海內外招聘醫學博士高層次人才。引進對象包括處于四川省內外本專業領先水平、引領創新發展、醫教研産方面取得突出成績的人才；臨床實踐技能強、學術領先、專業能力突出的人才；在本專業領域發展潛力巨大的青年骨幹人才。引進博士人才須同時具備思想政治素質好，具有良好職業道德；身心健康，符合內江醫學重點專科建設和用人單位急需緊缺學科需求的醫學高層次人才；具有博士學位和研究生學曆，原則上年齡45周歲及以下，特別優秀的、急需緊缺專業的經研究可適當放寬，無違紀違法、受過刑事處罰情形等條件。

有意報名者可自由選擇內江市第一人民醫院、內江市第二人民醫院、內江市中醫醫院（均爲三級甲等醫院）應聘。薪資福利待遇方面，引進的博士人才可享受內江市各項人才保障激勵政策，包括最低30萬元安家補助（具體面議）；五年崗位激勵金；相關科研啓動資金；可按相關程序辦理編制、納入甜城急需緊缺專業人才管理，協調解決子女入學、家屬隨遷等實際問題；優先租住人才公寓或由用人單位給予租房補貼；同等條件下優先提拔擔任中層幹部和黨組織負責人，優先推薦爲各類學術帶頭人；按規定享受政務辦理、醫療健康、創新創業咨詢、金融、交通出行等方面的優惠服務，同時在項目平台、成果轉化、崗位職稱等方面予以支持。

博士人才采取常態化引進，不受報名時間限制，報名方式可通過現場報名及線上報名方式。公告表示，對引進的博士人才設定服務期，最低需在內江服務五年；實行考核評價制度，每年進行年度考核，考核不合格者，取消相關待遇。

來源：紅星新聞