隨著五一假期的臨近，關于調休的討論逐漸升溫，央視的再次發聲更是將這一話題推向了風口浪尖。在公衆眼中，現行的調休制度似乎並未達到預期的效果，反而打亂了正常的生活節奏。
調休制度的初衷是爲了給予民衆更長的休息時間，但在實際操作中，卻往往變成了提前上班、節後補班的模式，這使得原本應該輕松愉悅的假期變得緊張而疲憊。央視的連續發聲表明，相關部門已經注意到了這一問題，並正在積極尋求解決方案。
網友們對于調休制度有著各自的看法。有些人表示，甯願正常雙休，也不願意接受調休，因爲調休往往意味著需要在節前或節後加班，這不僅打亂了他們的生活計劃，還增加了身心負擔。還有些人則提出，爲什麽不能直接將節假日從一天增加到三天，這樣既能滿足人們的休息需求，又能促進旅遊業的發展，實現雙贏。
在這個時代內卷的背景下，加班已經成爲了許多人生活的一部分，他們渴望在假期中得到真正的休息和放松。因此，當調休制度再次成爲公衆關注的焦點時，大家的情緒也隨之被點燃。
我們期待相關部門能夠真正傾聽民衆的聲音，科學合理地安排調休制度，讓假期成爲人們真正的休息時光，而不是成爲另一種形式的負擔。同時，我們也希望在未來的端午節等傳統節日中，能夠看到更加人性化的假期安排，讓人們在忙碌的生活中找到片刻的甯靜和溫暖。
假日辦假日辦…存在的理由是，給一群公子哥發饷💰的單位，縮編改制也沒能動這塊蛋糕：[好生氣][好生氣][好生氣]
普通打工人，能享受到什麽？享受的是上不完，加不完的班！
本來就放一天假，領導要求加班，開始沒幾個人報，後面說加班人數實在太少了，獎勵豐厚大家積極報，結果一堆人包加班兩三天，但是所謂的獎勵其實就是拿不加班的人的工資去分的，不知道說什麽好
有些基層單位你放一天公共假期它就加一天班，連放5天就是至少上3天，而且被調休走的周六日也要上班，至于補休，那只是個數字
這麽多年，連雙休都不落實，全是鬼話
能不能取消假日值班制度，周末都不值班，放三天假裏面兩天都是周末還得值班
我們廠只放一天，勞動局說法定五天是體制裏的，我們這些以工廠爲准[得瑟]
能落實雙休就謝天謝地了
清明放假就是個問題，當天放假！我們這上墳都是上前不上後，這個假放的有什麽意義？
碰到周未順延就行，不調。
落實的是體制內的休假，你去私營企業去落實一下嘛，不把你轟出去才怪，所以休假辦存在的意義就是混編制，拿工資。
外出旅遊大多數都是帶小孩出去，小孩平時上課哪個父母舍得自己外出留小孩在家的，所謂的帶薪也沒多大意思[笑著哭]
月休四天的單位，一抓一大把。還節假日。都是權利階層的權利。
上下繼續唱雙簧！
反正普通員工不會落實，至少中層才可以真的享受到的福利，不要也罷。直接全年無休，我反而開心了
屬于國家的單位放假才是中等偏上，但也是調休調出來的，私企大部分都是放一天假，而且也沒哪個私企被處罰的，所以我國其實是假期最少的
去年還是前年那個高考第一個出考場的女孩，我還記得她說，所有的打工人記得感謝我，因爲我要說的是，什麽時候能結束調休補班，好像視頻被封了吧
笑死一年周末104天，那是日曆上的時間，多少人有40天都不錯了，還有我們這種根本沒假的人呢
先把雙休和8小時強制了再說
爲啥股市不開？憑啥其他行業都營業就他特殊！不公平！！！！！請這個假日辦明確回複
周六保證不休息，周日休息不保證。
對于很多單位的人們這已經很幸福了，我們中鐵等單位除了春節能回家幾天平時哪有假休啊
放不起假就別放了，不如所有假期集中到春節統一放
也是解決就業辦法，多設部門，多解決就業。
先讓你像牛馬一樣幹活，趁你累的不行的時候，再給你湊個長假，打著休息的名義消費一波。既不耽誤壓榨你，也沒耽誤收割你，也許這就是調休的初衷和意義所在。
初衷是爲了民衆？？
最好全部不放假，休息個雞毛。
銀行上班，天天加班，這下好了前後一個周各挪用一天，剩下一天加個班，五一湊個五天還得加兩天，算來算去三個周三個周末一個五一休了三天。
落實調休即可
放假在我們廠就是個笑話，一個星期一天都保證不了，五險都是從員工工資裏扣除，廠裏只相當于是代繳罷了，這還是中建三局子工司下屬廠
假日辦就是個浪費財政資源，養閑人的地方！呼籲取締假日辦！
全國有多少人在假期是不能休息的！有多少人能夠享受雙休待遇？多上幾天班就影響身心健康？是不是太脆弱了？上世紀九十年代的打工者是怎麽過來的？
我們電廠的初一還得正常上班
一個蘿蔔一個坑，你休不休吧
有什麽用，可以領工資福利，養閑人，增加財政支出，這都是好長…
本來正常雙休，單位一般只安排一天加班，節假日當天一般單位不敢安排加班的。所以一個周三的節假日，相當于前後兩周每周可以休1.5天了。你調在一起5天，看似長了，實際單位安排4天加班，前後兩周平均每周休0.5天。每周少休一天，假日辦的能不能出來走兩步解釋解釋？啊，對，有病的沒法出來走兩步[得瑟]
其實對我沒啥意義，幹不完放假也上班，沒啥事想休息了不放假也回去。
節假日還要個專門辦公室！機構精簡得還是可以！
錯峰放假把[呲牙笑]，這樣也好遊玩
爲什麽還有人說假期變多了？11天就是11天，哪裏變多了？
我們醫院是過年不休息，值班加班的，績效不變，休假的減錢。反正對比出來就行了
說那麽多都是扯淡啊！連法定的一周兩天休都無法保證，還談什麽其他的！
假日辦存在的意義在于提高就業率。
安排家屬啊
放不起假就不要放，看到調休兩個字，頭疼，，，
五一休息一天，你什麽也幹不了。但是想辦法讓你們休五天後，你會想方設法的去花錢去消費。經濟的發展，現金的流通都指望你們了。
調休也叫放假？那就是假放！
帶薪休假哪來的5-15天？請問
在珠三角打螺絲的！一個月5000塊，一天11個小時。一個月要上30天，轉班那天可以休息一天。。這才是真正的打工生涯！[點贊][笑著哭]
先把第三方公司幹掉吧
不影響我打螺絲
什麽時候工地能落實到位，其他地方才有希望
天天說人少，五一去旅遊看看，人少？
五一放假五天，遇休息日自動順延！
和農民（工）有關系嗎[笑著哭]
能給正常的加班費就不錯了[得瑟]
不願意調休，底層人民太累了
哈哈哈哈哈。 一天沒放正常上班
996的人們算一下要連著上幾天的班
連上了9天班，放了5天假，中途值一天班，又連上6天班，這到底算不算放假？
帶薪休假也只是一句口號，真正落實了嗎？？？？
先把8小時工作制落實了行嗎？
我們公司休年假都扣獎金，去哪裏說理去？？
國家現在就是應該安排人們多放假，放假刺激消費，降低通縮，商品流轉起來，企業利潤也高
請先落實雙休，謝謝！
能不能先落實雙休？
不休假不旅遊不消費不婚不育
支持假期辦。
還是不要放假的好，正常周六日休息！！！本來放假一天，現在變成值班五天，還沒有值班費[哭哭][哭哭][哭哭][哭哭]
假日辦，就問一句，什麽是“放假”。
五一就一天假，大張旗鼓整這麽大動靜，放不起別放好了
跟打羅絲的沒關系，都散了
強烈支持全國不放假
先把節日調休取締再說吧[敲打][敲打]
我們單位加班需要審批，加班後給調休，不會給💰。可我沒空調休，年年剩調休[哭哭]
還有休假，還想帶薪休假？？看看工廠和工地有半天一天休息就老天保佑了！身在福中不知福
春節放十五天，其他的放不放都無所謂[笑著哭]
勞動局有什麽存在的意義，國內強制性義務加班風氣多盛，瞎子都能感受到打工人的怨氣
那些坐在辦公室的高幹，能把雙休真正落實到各大私營中小微企業中去就很阿彌陀佛啦！加班不要緊，能讓企業真正把加班費給到位也是很大的功德一件了。不要睜只眼閉只眼就過去了。人社局應該加強社會匿名抽調，讓企業主真真正正把法定休假與周末休息落實到實處去，而不是一天天地圍繞這點假期在那邊應付，不幹實事。國內現在多少企業用工根本沒有周末休息或者連單休都沒有的難道不知道嗎？
法規大不過廠規。能落實法定假日雙倍三倍才是真。
😂😂😂
我們五一連上五天十二小時的班，誰能比我們慘[笑著哭][笑著哭]
吃飽了撐的。首先統計一下，享受雙休的占比是多少，不享受雙休的是什麽？然後再扯蛋！
先搞清楚爲什麽要休，是人累了，我們是從這方面出發的嗎？
放不放假和我們基層醫生有什麽關系？該上班上班，該加班加班，該欠薪久薪，想多啦…
一個兩班倒，一個月工作28天的打工人表示，調不調管我們這些底層人民啥事
我想申請負責假日辦，300億研究放假基金我准備拿出299億給全國人民一人訂一箱牛奶，剩下一億發工資獎金，大家同意嗎？
20年了，先把雙休落實好呗。
我廣西甯明縣，體制內，工齡20多年，去年僅得公體5天。
增加了就業崗位
農民工就沒有假期，你們就偷著樂去吧
啥時候落實雙休
什麽時候全國的農民也能有這個錢
江陰全國百強縣第二，現在餐飲小商店招工標准一個月休兩天，每天工作10小時工資3000 到4000，養老保險不交，願意幹就幹不幹拉倒。連普通休息都沒了就這還想帶薪休假。
霸州農商一線員工沒有法定假，沒有年假，沒有加班費，沒有沒有[笑著哭]
小工廠哪裏來的工資翻倍[笑著哭][笑著哭][笑著哭]
閑的閑死，累的累死，還中等偏上，你們是瞎了還是故意裝瞎
假日辦就是調休吧
假日辦完全可以撤銷，以後放假輪到周幾就是周幾放，該放假幾天就幾天，不調休。
我們廠有加班費的放四天假。拿月薪的就一天假。[笑著哭][笑著哭][笑著哭][笑著哭][笑著哭]