【環球網科技綜合報道】據路透社報道，隨著人工智能（AI）創業公司的不斷湧現，歐洲技術人才爭奪戰日趨白熱化。Google DeepMind等公司面臨著要麽高薪吸引人才，要麽失去區域最佳人才的抉擇。

OpenAI推出的ChatGPT取得了巨大成功，這激發了投資者的熱情。他們紛紛向有前景的AI創業公司注入資金，希望能發掘下一個一夜成功的案例。在這一投資浪潮的推動下，包括加拿大的Cohere和美國的Anthropic、OpenAI在內的一批外國AI公司去年在歐洲開設了辦公室，加劇了該地區科技公司已經面臨的人才吸引和保留壓力。

DeepMind公司位于倫敦，自2010年成立以來在將AI應用于從棋盤遊戲到結構生物學等領域取得了顯著成就，于2014年被Google收購。然而，現在該公司面臨著衆多資金雄厚的競爭對手湧入其領地，同時越來越多的員工離職創立自己的企業。最近高調的離職事件包括聯合創始人Mustafa Suleyman和研究科學家Arthur Mensch。

Suleyman離開DeepMind與LinkedIn億萬富翁Reid Hoffman共同創立了位于加利福尼亞州的Inflection AI，而Mensch現在則是Mistral AI的首席執行官。這兩家公司在短短的時間內就獲得了數十億美元的估值。

路透社報道，爲了顯然是爲了阻止員工加入其他公司或自行創業，據知情人士透露，DeepMind今年早些時候向少數高級研究人員提供了價值數百萬美元的限制性股票。

“這確實是一個競爭激烈的領域，”來自DeepMind的一位發言人這樣坦言道，他同事表示，該公司在吸引和培養人才方面繼續表現良好。然而，隨著外國AI巨頭的湧入和本地創業公司的崛起，DeepMind在吸引和保留頂級AI人才方面面臨著越來越大的挑戰。

此外，根據高管獵頭公司Avery Fairbank的數據，過去一年來英國AI公司高管薪酬出現了“指數級增長”。該公司董事總經理Charlie Fairbank表示：“Anthropic和Cohere等外國AI巨頭進入倫敦市場將進一步加劇AI人才的競爭。”他指出，年薪約爲35萬英鎊的高管人員薪酬漲幅在5萬至10萬英鎊之間。

在這一背景下，AI領域的人才成爲了各大公司爭相爭奪的對象。爲了吸引和留住這些人才，公司們不僅提供了優厚的薪資待遇，還提供了諸如股票選項、遠程工作等福利和靈活的工作安排。同時，創業公司也利用這一機會從大公司中挖掘人才，爲他們提供在公司方向上的更大影響力和成功的機會。

業內表示，歐洲AI領域的人才戰正在不斷升級，各大公司都在努力通過提供更好的待遇和發展機會來吸引和留住頂級人才。然而，隨著競爭的加劇和人才短缺的問題日益突出，這一挑戰可能會變得越來越艱巨。