01

總是打斷對方的談話

跟人相處過程中，你有沒有過這種經曆？

當你在說話的時候，對方就忽然打斷你，將表達權從你手裏奪走；

他會利用各種方式，巧妙地將話題轉移到他身上。

也有一些人，會故意打斷你，用指責、嘲諷、拆台等方式，讓你的談話中斷。

你很難跟這種人溝通，無法正常相處，似乎他從來都不覺得自己“打斷聊天”的行爲有什麽錯。

這種人是什麽心態？

第一：看不起你

至少在他的潛意識裏，並沒有把你放在平級的位置相處；

他總是高高在上地跟你相處，認爲自己比你高一些。

換個角度講：

如果飯桌上，都是比他資曆高，比他身份地位高，比他更有能量的人，你看他還敢打斷別人說話嗎？

這種人最典型的特征，就是“看人下菜碟”。

他覺得你弱，覺得自己比你強，所以才肆無忌憚地打斷你。

第二：表演欲很強

在人群中，你要記住一件事：

遠離表演欲，表現欲很強的人。

這種人有個特點：锱铢必較，斤斤計較。

哪怕是口頭上的一句拌嘴，他也要揪著不放，接下來每次相處都會故意針對你。

表現欲強的人，總想將大家的關注點吸引到自己身上，他很享受“被人關注，被人矚目”的感覺。

-02

總喜歡“指責說教”

指責型人格，你遇到過嗎？

這類人就是“杠精”，看誰都不順眼，跟誰聊天都喜歡杠幾句，不然不舒服。

喜歡說教的人遇到過嗎？

認爲自己是絕對正確的，對權利和高位有近乎癫狂的執念和控制欲；

習慣將自己的意志，強加在別人身上，要求對方就得按照他說得來。

當“指責和說教”這兩個特質，同時在一個身上集中，這個人就是社交中“最大的絆腳石”。

所有的煩惱，不開心，內耗，負面情緒，基本上都源于這種人。

比如說：

對方跟你分享最近挺累的，有一些煩心事，目的是什麽？

跟你傾訴，或者跟你索要一些安慰，一些情緒價值。

正確做法是什麽？

保持傾聽，去表達“我很理解你，換做別人可能已經扛不住壓力了，你已經很棒了”，這就足夠了。

錯誤做法：

“你這點小事算什麽啊？這個世界上比你累的人多了”

“你這根本就不算壓力，我遇到的事情才是難題”，然後將話題又轉移到自己身上。

如果在一些男性的飯桌上，忽然出現了幾位女士；

你會發現就連平日比較沉默的男人，也變得異常活躍，愛說愛笑了起來。

習慣說教指責的人，是什麽心態？

一方面是想凸顯自己的“與衆不同”，只不過選擇了蹩腳的方式，誤以爲大家都會高看他一眼。

另一方面是充滿嫉妒，無法平常心看待有人奪走了自己的風頭，或者看到對方比自己過得好，就心生怨氣。

-03

“好爲人師”

也就是我們說的“喜歡講課”。

無論跟誰相處，都習慣上課，無論對方是否需要，能否接受，都會迫切地將自己的認知、經驗灌輸給對方。

比如：

長輩跟晚輩聊天，就喜歡說教，喜歡上課；

將自己那個年代的經驗，套用在當下；

將自己的認知，強加在晚輩身上。

末了還要說一句：“我都是爲你好，你別不聽好人勸”。

接觸的時間久了，你會發現這類人翻來覆去就是聊這些事。

先講述自己的過往“光輝事迹”，然後再給出經驗；

等待大家崇拜的目光，贊美的語言，會讓他的成就感獲得滿足。

爲什麽有人喜歡好爲人師？

因爲在他的圈子裏，家人、同事、朋友，沒幾個人願意聽他說。

一旦他遇到了能釋放他表達欲的社交場合，就毫不收斂。

本質上講，這類人還是太孤獨了。

孤獨久了，不被看見，就想去指點比他年輕的人。

作者何所歡：

專注兩性情感，婚姻家庭，性格成長，原生家庭等分析，關注我，爲你帶來更多知識。