城鎮職工醫療保險繳滿25年，才能夠享受到醫保的退休，如果自己在繳納職工醫療保險的過程中出現了中斷的繳費年限，那麽這種情況下，會不會影響到醫保的退休呢？其實我們的醫保退休和養老保險退休都是一樣的，它是取決于你的累計繳費年限，並非連續繳費年限，所以說即便出現了中斷的繳費也沒有關系，它實際上是不會影響到累計繳費年限的，只不過對于你來說，這一部分的累計年限可能會缺失而已，不能夠累積計算，但是最終你只要達到25年以上或者是30年以上，依然是可以辦理醫保的退休待遇。
醫療保險的退休待遇和養老保險可能不太一樣，因爲醫療保險的繳費年限，它的規定全國並不是完全統一的，而且男性和女性之間也不是完全統一的。一般大致分爲兩種情況，一種是如果你所在地區男性要求是25年的累計繳費年限，對應的女性一般要求就是20年的累計繳費年限就足夠了。還有一種情形就是男性如果要求30年的累計繳付年限，則對應的女性就是25年的累計繳費年限，所以說25年是一個平均值，大多數人如果滿足25年，實際上是可以去辦理醫保退休的，只有少部分男性可能需要達到30年以上。
當我們的職工，不具備這樣的一個累計繳費年限的時候，也沒有關系，因爲職工醫療保險，它畢竟能夠在退休前來進行一次性補交。我們舉一個簡單的例子。職工醫療保險的特征是即交即得的原則。也就是說你正常繳納職工醫療保險，就能夠正常享受到醫保的報銷待遇，但如果說你沒有繳納，那麽沒有繳納的這段時間就無法享受到醫保的報銷，這是毫無疑問的。所以出現中斷的繳費，最大的影響就在于你那段時間內是無法去享受醫保的報銷，僅此而已。
可能最終也會影響到自身的累積繳費年限，比如說累計繳費年限的缺失，但是只要能夠保證在退休前，滿足25年到30年左右的繳費年限，一樣是能夠去正常辦理退休，當然我們在更換工作單位的過程中，醫療保險的繳費年限，也是需要來正常的進行轉移。因爲只有完成轉移以後，才能夠讓自己，享受到一份按月領取養老金的待遇，所以說這對于個人來說非常重要。出現中斷繳費，雖然不能夠影響退休，但是我們更換工作單位，一定要正常地進行轉移醫療保險。
到達法定退休年齡，只要自己養老保險具備了退休條件，一般情況下達到15年以上的累計繳費年限就可以了。我們就可以讓自己享受到一份退休養老金的待遇，同時自己的醫療保險也能夠來進行一次性補交，你差了多少年就能夠一次性補交完成，因爲補交完成以後，將來就可以享受到醫保的退休待遇了，也就意味著終身免費享受到醫保的報銷。
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