作爲一個職場人，哪有不離職的。

離職待業不丟人，努力找好下一個工作才重要，一般下一家公司的HR都會問上一家離職的原因是什麽呀？爲什麽要從上一家離職呀？等話語。

那這個時候怎麽樣描述自己離職的原因很重要了，你是否能進入新公司。描述是否被認可，可能你就會與工作失之交臂。

1、公司裁員

由于公司根據經濟、業務發展或其他原因，在一定範圍內減少員工數量的行爲。裁員可能涉及到不同層級和部門的員工，其目的通常是爲了降低成本、提高效益、適應市場變化或進行結構性調整。

這種離職方式所有HR都懂，你說了之後，他也不會多問什麽了。

2、工資太低了

自己在公司工作了一年，但是公司不給漲工資，所以只能跳槽，尋求更好的發展，以及生活過得更好。

3、無法上升

公司內部環境不良好，自己明明實力很強，但是還不如實力不強但是有關系的，心裏面不平衡，感覺到沒法晉升機會。

4、加班嚴重

公司太能加班了，自己承受不住這種加班方式，選擇離職。自己的任務都完成了，領導總會讓你改，最終還不選擇改動版，莫名其妙讓人加班，做完任務了領導沒走不讓走，這種氛圍很壓抑。