企業單位的在職人員去世，家屬能不能夠獲得喪葬費和撫恤金呢？只要能夠正常參加城鎮職工養老保險，那麽都可以領取到喪葬費和撫恤金。一般情況下參加職工養老保險的人群，如果說沒有達到法定退休年齡去世，那麽不但是可以享受到喪葬費和撫恤金，還能夠繼承個人養老金賬戶當中的余額，所以說原則上來講是有三項收入，而且這三項收入都是每家可以領取到的。

我們先來說一下喪葬費。喪葬費的標准它是一個固定金額，每個地區的標准有所不同，但是全國的平均標准大致是在5000塊錢左右，個別地區可能會高于5000塊錢，但一般是不會超過1萬塊錢。而撫恤金的標准相對就會高一些，企業單位退休往往能夠得到9個月到12個月左右，當地的人均可支配工資收入水平。如果是機關事業單位退休，尤其是公務員單位退休，那麽至少有些地區，可以領取到40個月的人均可支配收入月工資水平。事業單位退休也至少能夠領取到。20個月的人均可支配收入的月工資水平。

可見不同的工作單位性質，它所領取到的撫恤金的標准是有所不同的，我們在題目當中說了，企業單位退休人員當然還沒有退休就已經去世，自然而然是按照企業單位的標准來給予認定，大概就是9個月到12個月左右。假設你所在地區人均可支配收入月工資標准是在5000塊錢左右，那麽我們按照10個月來計算，大概也就是5萬塊錢左右。再加上喪葬費，我們按照5000塊錢來計算，應該原則上來講，一次性可以領取到55,000塊錢左右。

除此之外呢，我們都說了，還有一部分個人養老金賬戶余額可以繼承，因爲在沒有退休之前，他肯定是沒有領取到任何養老金的待遇，而且個人養老金賬戶的余額積累還是比較多的，所以這部分錢完全可以依法來繼承，有多少錢就能夠繼承多少錢。有些人退休的時候我見過的最高的甚至高達20萬元以上，但是有些人也比較少，甚至連5萬塊錢都不到。

企業單位人員一般情況下整體的消費水平不高，那麽繳納年限在15年以上，一般也就是幾萬塊錢左右，很少會超過10萬塊錢，所以說加上這幾萬塊錢，再加上喪葬費和撫恤金，一共可能會達到小10萬元的水平。就是這樣的一個標准，雖然說作爲家屬來講，這是一件非常悲傷的事情，但是這些錢都是可以依法繼承的，我們一定要順利的去領取這些錢。當然繼承人的標准也是按照第一順位繼承人的原則。來進行平均繼承，所以說配偶父母和孩子都是平均繼承的一個原則。

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