我在單位工作二十多年,見過各種各樣的人,見識過五花八門的事。單位裏,有聰明人也有糊塗蟲,有高手也有庸才,有老實人也有小人。在我看來,最愚蠢的莫過于以下四件事。

一、反複提自己犯的錯

老林是單位的老員工,爲人憨厚老實,勤勤懇懇工作。前不久,他在一個重點項目上出了點差錯,領導批評了他一頓。沒想到老林自己還"火上澆油",沒事就跟同事念叨自己犯的錯,越說臉越紅,汗如雨下。

大家都勸他算了,可他還是改不了這個毛病。領導聽到風聲,又把他叫到辦公室訓了一通。老林這才如夢初醒,可他在領導心目中的印象已經大打折扣。

古人雲"人非聖賢,孰能無過",誰都難免犯錯,關鍵是要主動糾錯,吸取教訓。像老林這樣反複提自己的錯誤,無異于自砍腳板,不僅解決不了問題,還會讓人對你失去信心。

二、主動摻和同事的工作

阿強是公司的業務員,做事雷厲風行,業績不錯。他有個毛病,就愛管別人閑事,凡是同事的工作,他都要參一腳,品頭論足的,俨然一副"孔明再世"的派頭。

有一次,銷售部的小李接待了一位大客戶,眼看交易就要談成了。突然殺出個阿強,非要跟客戶唠叨兩句,結果不小心說錯了話,直接得罪客戶走人。此事在公司傳開後,同事們都躲著阿強走。

俗話說"各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜",做好本職工作就不容易了,哪還有閑心管別人呢?像阿強這樣多管閑事,不僅幫不了同事的忙,最後還會落個惹是生非的下場。

三、暴露自己的利好消息

小玲是單位的文員,經過幾年努力,通過了公務員考試。這本是件大好事,可小玲有個壞毛病,就是管不住自己的嘴,忍不住要跟身邊的人炫耀。

小玲把這個喜訊告訴了幾個要好的同事,沒想到不到半天時間,全單位都知道了。一些平時跟小玲關系不錯的同事,知道她要走了,反而對她冷淡起來。

領導得知此事後,找小玲談話,告訴她公務員體檢、考察還需要一段時間,建議她不要操之過急,以免落人口實。小玲後悔不叠,恨不得給自己一個大嘴巴。

做人做事有時需要藏拙,不必事事都張揚。尤其是個人的利好消息,更要慎之又慎,就像啞巴吃黃連,心裏苦也不告訴別人。像小玲那樣隨便亂說,最後吃苦的還是自己。

四、私下八卦、議論領導

老趙在單位混了十多年,一直沒什麽起色。他爲人圓滑,八面玲珑,最喜歡在私下跟同事們吹牛,對領導的決策指手畫腳。

有一次,老趙跟幾個同事在食堂吃飯,大倒苦水,說領導任人唯親,提拔幹部搞小圈子,不重用他這樣的"人才"。沒想到,領導的秘書坐在隔壁桌,把他的話一字不漏的彙報給了領導。

結果,老趙不僅沒被重用,反而被調離了原來的崗位,三年沒晉升。老趙恍然大悟,後悔莫及,終于學會了"言多必失"的道理。

在單位裏,上下級之間免不了有矛盾,但再大的不滿,也要學會隱忍。像老趙那樣信口開河,背後說長道短,無異于自掘墳墓。

這四種愚蠢的行爲,實際上反映的是做人的智慧問題,暴露了一個人在爲人處事上的不成熟。俗話說"甯可直中取,不可曲中求",做人還是聰明一點好,別把自己往火坑裏推。

當然,話雖如此,單位裏的愚人,一時半會兒恐怕是消失不了。正所謂林子大了什麽鳥都有,單位大了,什麽人都有。對于這些愚蠢的行爲,我們也沒必要太計較,該同情的同情,該規勸的規勸,給他們一點寬容和善意,也是做人的一種大智慧。

願天下沒有愚人,但更願愚人都能醒悟,學會做人做事的聰明和睿智,少走彎路,讓生活變得更美好!