篇一：

離退休幹部黨支部建設工作中存在問題及對1

離退休幹部黨支部建設工作中存在的問題及對策----------------------------------------------------------------------------------------離退休幹部黨支部建設工作中存在的問題及對策關鍵句：積極探討和分析^p新形勢下適應老幹部“雙高期”特點的黨支部建設工作的新思路和新方法；提高“兩個重視”是加強和改進老幹部黨支部建設的前提；做好“三個加強”，是老幹部黨支部建設的基礎；落實“兩個發揮”是老幹部黨支部建設的目標。正文：離退休幹部黨支部建設是新時期黨的基層組織建設的重要組成部分，是黨聯系老幹部的橋梁和紐帶，是在老幹部中建立的基層黨組織。我們必須結合老幹部工作的特點，認真落實中組部《關于加強離退休幹部黨支部建設的通知》，積極探討和分析^p新形勢下適應老幹部“雙高期”特點的黨支部建設工作的新思路和新方法，使其自身建設與發展跟上時代的步伐，更好地發揮作用爲經濟建設服務。一、老幹部黨支部建設的基本情況全縣共有離退休幹部黨員6人，共建立離退休幹部黨總支7個，黨支部64個，黨小組180個。離休幹部平均年齡爲77.1歲。幾年來，各級黨委認真貫徹落實中組部《關于加強離退休幹部黨支部建設的意見》，不斷加強自我管理、自我服務、自我教育，選配了認真負責的黨支部書記，完善了組織生活制度，使離退休幹部的組織生活得到保證。各級黨委把離退休幹部黨支部建設當作加強基層黨組織建設的一項重要內容，並把支部建設列入黨委工作的議事日程，狠抓黨支部建設工作的落實，使其組織建設進一步得以加強，制度建設逐步形成規範化。這些黨支部

（黨小組）堅持每月1－2次組織活動制度，組織離退休黨員參加組織生活，開展政治理論學習，組織學習馬列、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，認真做好黨員的思想政治工作，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用，保持了政治堅定，思想常新，理想永存的信念，使老幹部們自覺地關心和支持改革開放與現代化建設，永葆共産黨人的革命本色。實踐證明：加強新時期離退休幹部黨支部建設，是離退休幹部黨員自身建設的必然要求，在改革開放和發展社會市場經濟的新形勢、新任務面前，離退休幹部黨員也需要再學習、再提高。離退休幹部黨支部既是各級黨委與老同志交流思想，溝通情況的橋梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的載體。加強離退休幹部黨支部建設，對于協助各級黨委落實好政治待遇和生活待遇，穩定老幹部隊伍，使他們更好地支持在職幹部工作，都將起到十分重要的作用。

二、老幹部建設中存在的問題全縣離退休幹部黨支部建設工作總體是好的，但隨著改革的深入和市場經濟體制的建立，特別是面對離退休幹部出現的“雙高期”特點，離退休幹部黨支部建設中也出現了一些不可忽視的問題，其主要表現在以下幾個方面：1、老幹部黨員年齡大，患病多，出勤率下降。在黨支部建設工作中，離休黨員年齡普遍增高，健康狀況逐年下降，因長年有病、行動不便或經常不能參加組織活動的老黨員在逐年增加，有時影響了黨內組織活動的開展。2、離休幹部黨支部組織建設問題。從班子建設看，由于離休幹部已不存在“後繼隊伍”問題，因年齡大、身體狀況不好等原因，支部班子成員的選擇面將會越來越窄。這樣，對加強黨支部班子的建設，確實存在一定困難，因而造成黨員學習和組織生活不能得到較好地落實。3、組織領導問題。離退休幹部黨支部建設工作受單位黨委領導，支部的組織工作直接由黨委管理。作爲老幹部工作部門，對基層抓老幹部政治待遇的落實和支部建設工作只是起著指導性作用，不是處在對黨委直接領導的位置上，所以對離退休幹部黨支部組織領導工作只是指導性工作，不好直接或更多的幹涉。因此，對加強基層離退休幹部黨支部的組織領導工作方面確有一定的難度。