自己一直都正常繳納社保，但是在申報退休時，才發現自己沒有個人檔案，遇到這樣的問題該怎麽辦呢？會不會影響到自己正常的辦理退休，或者說會影響到退休養老金呢？個人檔案在辦理退休的過程中確實顯得是尤爲重要的，那麽至于說會不會影響到退休，會不會影響到退休金的待遇，這個問題還是要取決于以下這幾個方面的因素。
第1個方面的因素，擁有視同工齡的人
如果自己是擁有視同工齡，比如說你曾經在企業單位工作，並且是1992年之前就在企業單位工作過，那麽這部分人群往往是擁有視同工齡的，而視同工齡的年限，是要根據你的個人檔案來認定，因爲視同工齡，它本身沒有實際的繳費年限，所以說在認定累計繳費年限方面，必須要提供有效的個人檔案，如果無法提供個人檔案，那麽必定會影響到視同工齡，最終可能自己就沒有過渡性的養老金了，就會影響到自己養老金的待遇。
第2個方面因素，特殊工種的認定
作爲特殊工種，也要通過個人的檔案來認定，如果你是從事高空高溫井下和特別繁重勞動力，或者是包括有毒有害的一些工種崗位，那麽這些工種崗位一般情況下也要通過個人人事檔案來認定，並且在從事特殊工種之前，就需要去當地的人社部門來進行備案登記，只有備案登記完成以後，將來才能夠按照特殊工種去申請辦理退休，享受提前退休的待遇，如果說你無法提供個人檔案，那麽很顯然特殊工種也是很難認定的。
我們都知道法定退休年齡，大多數人都根據自己的身份證或者戶口本來確定的。但實際上我們在辦理退休的過程中，並不是簡單的通過身份證或者戶口本來認定，而就是通過個人人事檔案來認定。他一般要通過你的個人人事檔案中，初始就業時所登記的出生日期爲准來辦理退休，也就是說個人檔案中所記錄的出生日期，才是你真實的法定退休年齡跟身份證上的出生日期它是不一樣的，所以如果你無法有效的提供個人檔案，在法定退休年齡的認定上也是比較的麻煩。
雖然說有以上三個方面因素的影響，但是有些人可能不存在，因爲他可能屬于完全的靈活就業者，既沒有視同工齡，也不屬于特殊工種法定退休年齡，也不需要提供個人檔案，因爲他建立養老保險的繳費年限，繳費時間所登記的出生日期和自己的身份日期是完全一致的，所以這類人群是不需要提供檔案的，但是一旦你有工作單位或者說要認定視同工齡，必須要提供個人檔案，否則就會對自己造成不必要的影響和麻煩，對于個人來說辦理退休，其實個人檔案也是非常重要的。
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