綠日集團“以員工成長爲中心”的社會責任型人力資源管理創新模式探索入選中國管理案例共享中心案例庫

案例關鍵詞

企業文化；員工成長；社會責任；社會責任型人力資源管理

案例摘要

積極履行企業社會責任，在生産經營中平衡好利益相關者的關系，樹立企業良好形象，助力企業長遠發展，是企業需要思考的戰略性問題。在後疫情時代，企業面對外部環境的不確定性，員工成長成爲企業管理中一項重要的前瞻性工作。企業的發展同員工成長密切相關，企業需要進一步加強人力資源開發，爲企業輸送更具價值的人力資本，讓企業保持可持續發展。

綠日集團通過“家文化”建設，圍繞“以員工成長爲中心”，打造員工成長路徑，激發員工責任擔當，積極踐行社會責任，以員工成長促進企業發展，以企業發展帶動員工成長，逐步形成社會責任型人力資源管理模式，幫助企業從一家初創公司成長爲營收億元的集團企業。案例通過對綠日集團社會責任型人力資源管理（SRHRM）創新模式探索，引導學生加強對SRHRM的理解，爲企業在人力資源管理中提供參考和啓發。

官方鏈接：

http://www.cmcc-dlut.cn/Cases/Detail/8241

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