爲大力推動人才鏈與産業鏈、創新鏈深度融合，更好地服務企業精准引才，南通市人才服務中心于3月22日走進惠生清潔能源科技集團股份有限公司，近距離感受新質生産力的澎湃力量，傾聽企業心聲，打開引才思路。

交流會上，惠生清能集團南通基地總經理沈建榮全面介紹了惠生二十多年的發展曆程，分享了惠生工程、惠生清潔能源、惠生新材料三大領域的技術研發和尖端産品。惠生作爲領先的能源工程EPC服務和技術整合解決方案提供商，已成功交付400余個大型項目，業績覆蓋全球20余個國家和地區。與會人員對惠生自我革新所取得的成就由衷贊歎，對“中國制造”名揚海外無比自豪。雙方就惠生的人才結構、人才流失率、崗位需求以及大學生在企見習情況進行了深度交流。南通市人才服務中心充分了解了惠生對人才學曆、院校、專業的細分要求，與企業共同複盤近期招聘效果，結合“春招”旺季，爲企業量身定制小切口、個性化引才方案。

活動期間，南通市人才服務中心與會同志參觀了惠生公司SPB罐分段車間，近距離接觸企業的尖端技術和嚴謹工藝，對全球最大的SPB儲罐是如何在這裏誕生的，對于智能制造，有了更加直觀的感受。活動接近尾聲，大家站在惠生舾裝碼頭，見到了船塢上嶄新的2000T大型龍門吊和正在火熱建造中的大型浮式天然液化氣（FLNG）項目，無不爲新質生産力的蓬勃脈動歡欣鼓舞。大家紛紛表示“參觀惠生公司，大開眼界、感觸頗深，對‘新質生産力’的理解由紙上的概念轉爲真切的感受，更加激發了爲企業引才的使命感和責任感。”

自2023年以來，南通市人才服務中心緊盯全市16條優勢産業鏈，20名幹部職工與483家重點企業和33個重大項目建立挂鈎服務機制，通過10個微信群在線爲企業診斷人才緊缺問題，定制專屬引才方案。2024年3月，通過訪企拓崗，梳理各類人才訴求和建議12條，征集發布緊缺人才需求1249個，爲74家企業成功匹配326名青年人才，爲“強鏈補鏈延鏈”提供人才支撐。

通訊員 許可

校對 王菲