近年來，我國老齡化問題越來越嚴重，大家都開始關注退休年齡和養老金的問題。
目前，男士60歲退休，女士50歲退休，但專家們都建議推遲退休。
比如北大的一位專家姚洋說，男的應該65歲退休，女的60歲退休。
他還說，女的50歲退休後還能跳40年廣場舞，這話讓大家都覺得離譜，一下子就被噴上了熱搜。
還有一位北大教授楊燕綏，他也建議推遲退休，但退休後不發養老金，要等到70-75歲才發。
這個建議也遭到了網友們的猛烈批評。
專家們發現，年輕人現在都不太願意交養老金，他們擔心養老金不能隨時取出來應急，像失業、重病或者意外事故這些情況都沒法用。
而且，退休年齡一直在推遲，大家都擔心自己能不能活到退休。
另外，有些人的退休金特別高，但普通人的退休金卻很低，這種差距也讓大家心裏不平衡。
于是，武漢大學的專家就建議，應該建立一個養老金應急支出機制，讓年輕人更放心地交養老金。
但這個建議一出來，網友們又炸開了鍋，紛紛留言表達自己的看法。
他們普遍認爲，體制內人員的退休工資過高，與普通人相比有著巨大的差距，這讓人感到非常不公平。
有些人甚至表示，體制內的人拿著高額的養老金，享受著無憂無慮的生活，而一些下崗職工卻只能勉強維持生計，每天都在擔心失業的問題。
這種對比讓他們感到非常心酸。
網友們認爲，降低一些人的養老金，讓分配更加公平合理，比什麽都重要。
他們認爲，年輕人辛辛苦苦工作一個月，賺取的薪水卻遠遠比不上體制內人員退休後的養老金，這讓他們感到非常無奈和失望。
他們呼籲社會應該更加關注年輕人的生存狀態，給予他們更多的支持和幫助，讓他們能夠有更好的生活和發展機會。
看來，關于退休年齡和養老金的問題，大家都有很多話要說啊！
寫到最後我認爲，解決養老金和退休年齡問題需綜合考慮多方面因素。
首先，應提高養老金制度的透明度和公平性，確保每個人的權益得到保障。
其次，推遲退休應慎重考慮，需結合人口結構、經濟發展和社會需求等因素制定合理政策。
在幫助途徑方面，政府和相關部門應加強養老金制度的宣傳和教育，提高年輕人的參保意識。同時，建立養老金應急支出機制，爲年輕人提供更多保障。此外，推動養老金制度的改革和創新，探索更靈活多樣的管理方式，也是解決問題的關鍵。
總之，養老金和退休年齡問題涉及每個人的切身利益，需要政府、社會和個人的共同努力。
只有通過改革和創新，才能建立更加公平、可持續的養老金制度，爲每個人的未來提供更好的保障。
只要不交養老保險，自己隨時可以退休
都失業一年多了，生活都是問題還怎麽交養老金[笑著哭]
婚都不想結了還養個屁的老
我就想活到50，我給誰交養老保險？
我不交這玩意，一年交個二萬，十五年三十萬，本回來人都快了，[大笑]
磚家的建議是先把你們的錢弄到手再說
不如大家一起當磚家吧 夢想一定會實現的
養老就應該人人平等，繳一樣年限拿一樣多，繳的多說明基數高，收入高，享受的社會福利越高，回饋社會也應該出更多力
以後體制內的公職人員，退休金只能按個人帳戶平均月數下發，體制外的人員，按個人帳戶加政府補貼下發，這樣大家都會積極參保
專家教授啥的先延期15年，等過了15年看看效果不就行了
大國[笑著哭]
你說的都對，但是都不算數[笑著哭][笑著哭][笑著哭]
有錢幾歲退休都不是問題，乘著年輕攢錢，40退休吃利息就闊以了。人生短短幾十年，何必那麽拼命
社會各個領域所有收入都納入到社會保障卡裏。
養老金必須交的時候就說好那時候可以領，否則沒必要去交
怎麽還不取消養老金？應該改征國防稅，以家庭爲單位交。保護國家人人有責！
請問職場接受30 35歲的人嗎
個個都不交的話那些老人的退休金怎麽辦[呲牙笑]