退休前一年增加工資了，對于馬上即將辦理退休養老金的待遇有沒有影響呢？影響大不大呢？可以說對于今後養老金的待遇是微乎其微。我們養老金待遇的高低取決于你的累積繳費年限，取決于你的平均繳費指數，還取決于你退休所在地養老金的計算基數。當然這個養老金的計算基數個人是沒有辦法去幹預的，因爲它決定你的退休所在地，如果說你長期在一個地方工作，你不可能去那些養老金基數高的地區退休，這是毫無疑問的，所以說這個條件我們個人是沒有辦法去幹預的。但是它也是影響養老金高地的一個重要因素。
我們個人可以幹預的只有兩個方面，一個就是累計繳費年限，另一個就是平均繳費指數。而累計繳費年限這一塊，就是意味著你在參保的過程中，盡量不要出現中斷的繳費年限。如果一旦出現中斷的繳費年限，那麽就會造成累計繳費年限的減少，從而直接會影響到退休養老金的待遇。而你現在已經快退休了，也就是說在過去若幹年裏，你已經沒有辦法去彌補自己中斷的年限，或者說你沒有中斷的繳費年限，也不會進一步的提高你的養老金了。所以對于即將退休的人，這個條件是毫無意義的。
還有另外一個條件，就是平均繳費指數。如果作爲一個在職人員，那麽個人是沒有辦法去選擇平均繳費指數的，因爲一般情況下，他要根據你的實際工資來建立社保的繳費基數，而且大多數國有企業單位也都是這樣做的。那麽按照工資爲基數來建立平均繳費指數，也就意味著你的工資越高，繳費指數水平相對來說也就會更高一些。但是你在退休前一年才提高了自己的工資，也就是說從第2年開始你可能才會調整社保的基數，但是第2年你已經退休了，所以這個社保基數，對于你來說意義也不是很大。
最終的結果就是，並不會對于你的退休養老金産生太大的影響，就算是有影響也是微乎其微的，甚至是可以忽略不計的。只能說現階段下你增加了工資，那麽在最後這工作的一年時間裏，你每個月工資增長了幾百塊錢，或者說增長了一兩千塊錢，那麽你能夠實實在在拿到手的工資待遇水平是更高，這對于你來說是眼前的一個收獲。但是往長遠裏來看，自己的養老金不會有本質的提高，所以說養老金的待遇高低還是取決于，你之前的累計繳費年限和繳費指數來決定的。
對于我們還沒有退休或者說距離退休還有很多年的人群來講，增長工資是很有作用的，因爲增加工資以後，第2年開始社保繳費基數就會提高，那麽平均繳費指數因此也會提高。對于今後的養老金，肯定有大大的作用和增長的意義，只不過對于即將退休的人群來說，它的影響和意義不大，但是對于我們退休還有10年以上，甚至還有二三十年時間的一些在職人員來講，意義還是不一樣的。
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