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昨天，收到了粉絲李娜的私信，她向我講述了，自己在單位裏遭遇的煩心事。

李娜是個勤奮上進的職場新人，最近因爲項目做得風生水起，受到了領導的表揚。但沒想到，這“春風得意”卻引來了一陣“酸風醋雨”，她感到困惑和難過，不知道自己該如何應對。

這樣的經曆，我初入職場的時候，也曾經曆過。在職場中，總有那麽一些同事，就是“見不得別人好”，總是想方設法地貶低、打壓，甚至暗中使絆子。

這種“見不得別人好”的同事，身上往往有這 3 大共性，如果你遇到了，記得盡早遠離哦！

01 擅長“潑冷水”。

他們看到別人取得好成績，不是點贊鼓勵，而是冷嘲熱諷，說別人是“走了狗屎運”或者“靠關系上位”。

這像極了，自己吃不到葡萄，就說葡萄酸的人。

這種做法啊，真是讓人哭笑不得。

話說同事小張和老李：一個初入職場的小白；一個業績不俗的老人，最近發生了一件小事：

小張像只勤勞的小蜜蜂，整日忙碌于拓展客戶，業績一路飙升；這不，小張被經理公開表揚啦，還讓小張給大家分享成功經驗。

正當小張興高采烈准備開口分享時，老李酸溜溜的來了一句：“哼，小張也就是運氣好，我做他那活的話，肯定比他好。”小張聽後，無奈地笑笑，灰溜溜的下台了，心裏肯定不是滋味。

老李這種“見不得別人好”的做法，不僅打擊了小張的工作熱情，還阻礙了自己的學習成長機會，也給整個團隊帶來了不必要的負能量。

02 就是“怕光”。

這些同事，心裏總有個“小九九”，生怕別人的光芒，蓋過了自己。

就像躲在陰暗角落裏的“醜小鴨”，當他們看到優雅的天鵝，在湖面上翩翩起舞時，不是想著如何讓自己也變成像天鵝一樣美麗，而是去把天鵝推下水，讓大家都變得一樣“醜陋”。

當他們看到別人即將取得成就時，他們不是想著如何向別人學習、提升自己，而是想方設法暗中使絆子、散布謠言，阻止別人的進步，他們害怕別人的成功，會讓自己顯得更加不足。

這種行爲，不僅損人不利己，還會對整個團隊的凝聚力和向心力造成負面影響。

03 就是“自私”。

他們在工作中，總是以自我爲中心，就像那些“獨食鬼”，只想著自己吃飽，哪管別人死活。

在團隊合作中，他們總是想方設法地撈取好處，甚至可以犧牲他人以及團隊的利益，來換取自己的利益。

當你和這種人一同做事，若遇到困難和挑戰時，他們往往會最先撂挑子，選擇逃避責任，甚至還會在你背後捅刀子，把一切問題都歸結成你的原因，最後，你成爲了背鍋俠。這種行爲，真是讓人心寒。

總之，有以上3點特征的同事，就是“見不得別人好”的人，盡早遠離！

親愛的讀者們，如果你身邊也有這樣的同事，那麽我建議你趕緊和他們保持距離。

因爲他們就像那些職場上的“隱形刺客”，總是在你不經意間給你一刀。

而我們要做的，就是保持警惕，遠離這些“刺客”，讓自己在職場上走得更遠、更穩。